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Posts Tagged ‘Blogging’

The Global Fund for Women have released the #DETERMINED campaign, in which the stories of women are told. All of these stories are part of “a powerful collective effort to create lasting change—a movement for women’s human rights.” To know more about what is a Movement? Check the beautiful Infographic Below!!!

Rita Chemaly movement  Global fund for women Rita Chemaly Lebanon GFW

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I am chocked, I just watch the episode of 7ki Jelis on You tube again, and I’m still chocked.

a woman that is a Judge has beaten and acted violently on 2 other people : one man and another woman.

more chocking that this Judge in Lebanon has terrorised other neighbors and didn’t let them approach to help the woman she has beaten so violently!

in my opinion this Judge must be Judged for exercing extra powers, as well as exercing Violence against other people whether they are women, men, elderly, foreign refugees!!

She needs to Be CRIMINALISED by her own institution: The Judiciary system in Lebanon, as she is Very Badly Representing it!! she needs to be also “kicked off” by other orders or networks she is member off.

voila!!!

OMG!!! we are working on empowering women, and combating Gender Based Violence, but with such a behavior that is inexplicable such a person is showing us how much work we still need to do!!!

Rita Chemaly

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I was super glad to participate to the 4M Beirut Forum. Meeting and exchanging with people coming from different countries, with different experiences related to activism and sharing of information.

below is a copy of 3 days announcement. more info are available: http://www.4m.cfi.fr/index.php/en/the-forums/4m-beirut-forum/presentation-4m-beirut-forum-2014

ONLINE MEDIA AND JOURNALISM IN THE ARAB WORLD: RISKS, PRACTICES AND ECONOMIES

توفير المعلومات عبر الإنترنت في العالم العربي: المخاطر، الممارسات والاقتصاد

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How are online media changing the very foundations of news production and broadcasting in the Arab world?

What impact are they having on the public debate?

At a time when life in the Arab world is becoming more turbulent than ever, the 4M forum in Beirut from 17 to 19 October will analyse the role and place of online media in this complex and highly charged context: how are online media changing the very foundations of news production and broadcasting in the Arab world? What impact are they having on the public debate?

At the forum, more than 200 stakeholders from Algeria, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Morocco, Palestine, Syria and Tunisia will therefore have the opportunity to discuss the practices, new tools, ideas and innovations that they are implementing as part of their everyday activities and to describe the changes that are occurring in the region, in particular the increasing power of citizen journalists.

Participants’ discussions will focus on 3 main themes:

– New media or the redefinition of the media scene in society in the Arab world

– Innovation in terms of production of web based content and the new tools available to journalists

– Media enterprise and economy in the Arab world.

4M Beirut picks up the baton from CFI’s various ongoing projects supporting online media in the Arab world, such as EBTICAR and 4M Mashreq.


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فكيف تُحدث وسائل الإعلام تغييراً جذرياً
في طريقة إنتاج المعلومات في العالم العربي ونشرها؟

ما هو تأثيرها على النقاش العام؟

في خضمّ الغليان الذي يعيشه العالم العربي اليوم، يطرح منتدى “ 4M بيروت” (4M Beyrouth)، من 17 إلى 19 تشرين الأول/أكتوبر، التحديات الكبرى المرتبطة بدور وسائل الإعلام الإلكترونية ومكانتها في هذه البيئة المعقّدة والمتغيّرة. فكيف تُحدث وسائل الإعلام تغييراً جذرياً في طريقة إنتاج المعلومات في العالم العربي ونشرها؟ ما هو تأثيرها على النقاش العام؟

في هذا الإطار، يوفّر المنتدى فرصةً لأكثر من 200 صحافي وناشط وخبير من الأردن، تونس، الجزائر، سوريا، العراق، فلسطين، لبنان، مصر ليبيا، والمغرب، ليتبادلوا المعلومات والآراء حول الممارسات والوسائل الحديثة والأفكار والابتكارات المتعلقة بواقعهم اليومي، ويشهدوا على التحوّلات الراهنة، لا سيّما سطوع نجم صحافة المواطن.

ومن المقرّر أن يتبادل المشاركون الخبرات حول ثلاثة مواضيع أساسية هي: 

– وسائل الإعلام الجديدة أو إعادة تعريف المشهد الإعلامي ضمن المجتمعات العربية.

– الابتكار على صعيد إنتاج المحتوى الإلكتروني والأدوات الجديدة المتوفّرة للصحافيين.

– ريادة الأعمال واقتصاد وسائل الإعلام في العالم العربي.

يندرج منتدى “4M بيروت” ضمن إطار مشاريع مرافقة مختلفة متعلقة بوسائل الإعلام الإلكتروني في العالم العربي، تنفّذها في الوقت الراهنقناة فرنسا الدولية (CFI)، مثل مشروع “ابتكار- ميديا”، و” 4Mالانتقال الرقمي للصحف العربية””، أو أيضاً4M مشرق”.


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ImageThe evolution of media and the progress of communication have made it easier than ever for young people to share their private information, pictures and other. More people are encountering the risk to be bullied when they share their private pictures, their statuses and their life.

Bullying occurs when a person or a group repeatedly and intentionally use or abuse their power to intimidate, hurt, oppress or damage someone else”.  Bullying can be physical, verbal, social, or on the cyber space.

On Social Media what we witness is a replication of the bullying done on the traditional media such as TV shows. Prime time comedies such as Wajdi w majdi in Lebanon are what we can categorize as social bullying. “Repeated mimicking,” “nasty pranks”, using homophobic or racist slurs damage the reputation of a whole community such as the LGBT.

Usually teenagers, children and communities that are bullied are “ill-equipped” and do not know how to respond.

In my opinion parents and teachers should clearly explain to their children and students the importance of the privacy settings of social networks , such as facebook.

With the progress of the education system in Lebanon and the use of tablets and internet since primary school, teachers and responsible should create groups of the children for them to put the norms of ethics. And a sharter of responsible use of the comment part of the social networks and platforms such as Facebook and twitter.

Moreover they need to talk to them and teach them to never post or say anything that they wouldn’t want the whole world to know. One day the boss may check the profile of a person. As the ex-girl friend of Mark Zuckeberg said in the movie of the social network: “the internet is written in Ink and not in Pencil.” What you post, send or publish can never be deleted, and can easily go viral so be aware!

Rita Chemaly

PS: I wrote this post after doing research for the episode of CASES that hosted me and my long time friend Hussein. .

TO WATCH the full episode: http://youtu.be/Vv960GiW85g

Below is the description published on You Tube: “The show CASES, produced by Aly Sleem and Shant Kerbabian and hosted by Shant Kerbabian, deals with human rights violations, regardless of any political affiliation and agenda. We stand by the oppressed people everywhere, so we aim at tackling their cases professionally from both humanitarian and legal perspectives. Our objective is to raise awareness and to speak out for those who have no voice

We were glad to host:

In our studio in Beirut: Rita Chemaly, Author and Researcher on Human Rights

Via Satellite from Beirut: Hussein Itany, Human Rights Activist and Advocacy Trainer”

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rita chemaly activism against corruption and bribery in Lebanon fake diplomas rita chemaly activism against corruption and bribery in LebanonIMG-20140511-WA0007

free electricity, free diplomas, big fat awards form Lebanon, and the fashion is to take it from other countries too 🙂

have you witnessed the new tags on Beirut streets?

You can get your free brevet or bac, without “antiseches”, without even going to the exam…

the same for Driving license!!! who said euno “sa33abouwa”?? in Lebanon it is easy to get a driving license as a gift for your sweet 18!! 🙂

you want the nationality for your foreign kids “wlak” buy it from the dekkeneh, sooo easy, bring some cash and stop mobilizing and participating to all the protests to transmit it to your children…. bring your liras and dollars and get it 🙂

what else do you need? you will get! I need to build and take some few meters from the “trottoirs”, it is easy to get it from Dekkenet el Balad….

for you here are the latest pictures and you can call and get your grosseries from el Dekkeneh 🙂

Rita Chemaly

Citoyenne Libanaise

 

attention, par ce billet je n’ encourage absolument pas au manque d’ethique, mais met en lumiere une nouvelle initiative qui sera lancee au Liban pour dire non a la corruption et au clientelisme.

‪#‎Dekkenetelbalad‬   #دكانة_البلد  an initiative that can get you free driving licence in Lebanon, & free diplomas ! wayni el dawli?!! let us take a stand against ‪#‎bribery‬ and ‪#‎corruption‬ in ‪#‎Lebanon

Rita Chemaly

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Who is interested in knowing how to use ICT in their campaigns?

how you can use facebook, twitter, and other tools to promote your goals?

it is a webinar on wednesday april 30 2014,

full details are below!

prepare your speakers, mic and pc and check your internet connection first!

good webinar!

Rita Chemaly

iKNOW Politics invites you to the webinar on “The role of ICTs in empowering women in politics”

When?  April 30th, 2014 at 9 am EDT

The 21st century has seen an unprecedented increase in the percentage of internet users around the world. 27.5% of people in Asia are now internet users, in Latin America and the Caribbean it’s 42.9% and the increase in internet users from 2000 to 2012 has been highest in the African continent, with an approximate 3,606.7% increase. Over 1.11 billion Facebook users communicate across borders every day. At least one-half of the world’s population has a mobile phone, and the number is increasing every day. Texting is the number one most used data service in the world, with 8.6 trillion text messages sent worldwide in 2012. In developing countries, two in three people have mobile phone subscriptions. Interestingly, the most remarkable innovations that have come from the use of mobile phones were where internet coverage was poor.

While it is doubtless that current communication technology has a lot to offer any activist or politician, it may be of particular value for women in politics since mobile phones, the internet and social media channels have the potential to, not only serve as an equalizer for women politicians and activists, but to also increase their political participation. Often discriminated against in traditional media, women have started going around traditional communication outlets, such as television and radio, to adopt more direct and interactive communication tools, such as Facebook, Twitter, SMS, promotional videos, podcasts, and blogs, which have proved very effective, eliminating the use of intermediaries in communication and allowing the women themselves to be ‘the news makers’.

Women members of parliament are increasingly using these different technology platforms during their political campaigns and careers to generate dialogue with their constituencies as elected representatives. Political leaders are catching on to the crowd sourcing possibilities that these technologies offer.

Blogs, Facebook pages and Twitter accounts have been created for many women politicians and activists. Additionally, text messages are used to alert journalists and to create viral campaigns during public rallies, televised debates and press conferences. YouTube videos are also supplementing paid television spots for political messages and breaking dependency on mainstream media sources. Political activists are using these social networks to personally organize events and disseminate information on public policy issues and communication between individual citizens and their government is increasing through online petitions, discussion forums and platforms.

Join us on April 30th, 2014 at 9 am EDT for an inspiring webinar on the use of ICTs to empower women in politics. NDI will tell us a bit about their Survey “The use of ICTs for women in politics”, Ms. Oyungerel, Member of Parliament in Mongolia, will share her experience during the “Women CAN Campaign” and Ms. Danya Bashir Hobba, a Libyan activist and Executive Director for “Social Media for Change”, will show us the power of social media in reshaping societies.

Register here!!

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Thank you Cases show for hosting me to shed light about women rights in Saudi-Arabia , KSA

to watch the show hosted by Farah Atoui and produced by Aly Sleem for Etejah TV Channel, follow the link

http://www.youtube.com/watch?v=pZyrMZhnNZw&feature=youtu.be

Kudos to all Saudi women driving, campaigning, speaking out and defying norms and bans,

You’ll do it one day, and achieve your political, social and economical rights!!

Rita Chemaly

Cases Rita Chemaly about women rights in Saudi Arabia KSA

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because many “illiterate ” digital, have shown an interest on how to use Facebook, twitter and other social media platforms,

the National commission for women in Lebanon and the Ministry of Social Affairs have tailored a special training program for beginner users.

They gave me the responsibility to train “Digitally” illiterate women and men on how to use Social Media platforms to make some noise on the web about the causes they champion.

It was one of the most wonderful experience, seeing elder women who usually open Facebook to contact their children abroad with (their help), try to figure out how to make keywords, write catchy status, make interesting pictures….

for you here is the synopsis and the overview of the training program specially tailored for those wonderful women and men!

Rita Chemaly

 

SMT SESSION 1 Cover

 

 

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Full Time Job Vacancy (6 months with the possibility of extension)

Project Officer
For the Peacebuilding and Conflict Resolution Program
At The Forum for Development Culture and Dialogue (F.D.C.D.)
 
The Project officer will support the peacebuilding program of  FDCD in designing, implementing and following-up with local projects in Lebanon that targets various focus group all over the country.
 
Major Tasks:
• Assisting the Peacebuilding and Conflict Resolution Program Coordinator in implementing and following up running peacebuilding projects in Lebanon.
• Monitoring and assisting in the evaluation process for several projects.
• Establishing contact and maintaining correspondence with individuals and institutions within the project work of  PBCR-FDCD.
• Implementing peacebuilding conference in different Lebanese regions.
• Assisting in Planning and executing training programs in peacebuilding, leadership, conflict prevention and relevant topics.
• The Job Holder may be assigned to other tasks related to the implementation of different F.D.C.D. projects.
 
Qualifications: 
• BA degree required in social work, political science, peace and conflict studies or relevant majors.
•  1 year experience in N.G.O. Work
• Knowledge in peacebuilding and conflict resolution techniques 
• Lebanese nationality
• Excellent communication skills in Arabic (written and Oral)
• Good Communication skills in English (written and Oral) – French is a Plus
• Able to travel to different geographical region in Lebanon
• Able to work under Time Pressure and Deadlines 
• Computer Skills ( Word, Excel…)
• Able to start working by May – June 2013
 
Contract:
This Position is set for 6 months period ending on the 31 of December 2013. Could be extended in case of Program Renewal.
 
How to Apply:
Send your Two Pages C.V. To : info@fdcd.org – State in the subject : Project Officer Vacancy – PBCR – FDCD.
 
Deadline for applicants: 23th of April 2013
 
–Please note that only shortlisted applicants will be called for an interview

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Citizens Exchange Programme 

Call for Applications
 
* Are you a member of an organisation in one of the 42 Euro-Med countries?
* Would you like to take part in a unique training opportunity in another Euro-Med country?
* This is your chance. Apply now through your organisation!
 
In the framework of the “DAWRAK-Citizens for Dialogue” (2012-2014), the Foundation is launching the 2nd Call of Citizens Exchange Programme for Euro-med civil society exchanges, that will be taking place between the 1 July and 31 December 2013.
 
To apply for the traineeship you are kindly asked to use the online form
 
Applications must be in English, French and Arabic. Applications sent to any of the ALF staff members email addresses are automatically excluded from the call.
 
In case you have questions please contact us cep.applications@bibalex.org
 
Deadline for receiving applications: 14 April 2013 at 16:00 EGY time

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Marhaba,
to all my foreign friends, to the husband of helene, of Souad, to Mathieu, to Catherine, to franzi, to Aicha, to Bea, to Iza, salsoul ( u understand lebanese better than me) bref, you are my friends, and when you come to leb, or hear some lebanese talking don’t say ouchh… now there is an application that teaches you how to speak the great “hi kifak ca va” dialect!
Jana, my long time friend from university sent me the update and the news related to the application.
also, I couldn’t but notice the yummy home page of the app, here it is below for you:
“Marhaba, you are about to download this application because you have a spouse or a Lebanese acquaintance, and you’ve been lost in translation when she/he speaks in lebanese, especially with family or on the phone with his/her mother in law! And you are so eager to speak this language …
Or it may be your Lebanese origins that lead you to take courses in lebanese dialect, to reconnect with them, or just to share with family when you visit the Land of Cedars.
But you may also be one of those people who are passionate about Lebanon, who knew about it through a friend, a private or professional trip, a book or a documentary. And you are curious about this dialect…
this is how the application home page explains it all… http://www.keefaktheapp.com/index.html

A new application Made by Lebanese to the World, is taking lots of space, virtually!
Friends, try it and tell me if you understand me or others when we talk!!
as for the developers, good work, I will try it too!!

Good luck!!
Rita Chemaly

You may also check KEEFAK through the below links:

www.keefaktheapp.com

– FB Page: facebook.com/keefaktheapp

– Twitter Account: @KeefakTheApp

– YouTube video: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=TFqUvjYiGVE

http://www.forbes.com/sites/natalierobehmed/2012/06/15/twitmail-and-the-future-of-middle-east-tech/2/
keefak application lebanon rita chemaly

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par Mona Chollet, mardi 12 mars 2013

« Les musulmans semblent éprouver un sentiment de puissance virile à voiler leurs femmes, et les Occidentaux à les dévoiler », écrivait l’essayiste marocaine Fatema Mernissi dans Le Harem et l’Occident (Albin Michel, 2001). L’engouement des médias français pour des figures comme les Femen ou Aliaa El-Mahdy, l’étudiante égyptienne qui, en 2011, avait posé nue sur son blog (1), offre une nouvelle confirmation de la justesse de cette observation. On a pu voir sur France 2, le 5 mars, un documentaire consacré au collectif d’origine ukrainienne implanté en France depuis un peu plus d’un an (2), et un autre intitulé Aliaa, la révolutionnaire nue sur Public Sénat pour le 8 mars, Journée internationale des femmes.

Tant pis pour les milliers de femmes qui ont le mauvais goût de lutter pour leurs droits tout habillées, et/ou d’offrir un spectacle moins conforme aux critères dominants de jeunesse, de minceur, de beauté et de fermeté. « Le féminisme, c’est ces femmes qui ont défilé dans les rues du Caire, pas les Femen ! Et sur ces femmes-là, je vois peu de documentaires TV », s’insurgeait sur Twitter, le 6 février dernier, la correspondante de France Inter en Egypte, Vanessa Descouraux. En France, les organisations féministes « se voient désormais plus souvent interpellées sur ce qu’elles pensent du mouvement d’origine ukrainienne que sur leurs propres actions » (3).

« Si tu montres tes nichons,
je reviens avec mon photographe »

Femmes, vous voulez vous faire entendre ? Une seule solution : déshabillez-vous ! En octobre 2012, en Allemagne, les réfugiés qui campaient devant la Porte de Brandebourg, au centre de Berlin, pour dénoncer leurs conditions de vie peinaient à attirer l’attention des médias. En colère, une jeune femme qui manifestait avec eux lança à un journaliste de Bild : « Tu veux que je me mette à poil ? » « Le journaliste acquiesce et promet de revenir avec son photographe. D’autres journalistes l’apprennent et voilà, la foule d’objectifs se réunit autour des jeunes femmes qui soutiennent les réfugiés. Elles ne se sont pas déshabillées, mais ont profité de l’occasion pour dénoncer le sensationnalisme des médias (4). »

Les Femen, elles, ont été plus pragmatiques. Lors de leurs premières actions, en Ukraine, en 2008, elles avaient inscrit leurs slogans sur leurs dos nus, mais les photographes ne s’intéressaient qu’à leurs seins. Elles ont donc déplacé les inscriptions (5)… Cet ordre des choses n’inspire pas d’états d’âme particuliers à Inna Chevchenko, l’Ukrainienne qui a exporté la marque Femen en France : « On sait de quoi les médias ont besoin, déclarait-elle en décembre à Rue89. Du sexe, des scandales, des agressions : il faut leur donner. Etre dans les journaux, c’est exister (6). » Vraiment ?

Certes, la militante féministe Clémentine Autain a raison de rappeler que « le happening, c’est dans notre culture. De la suffragette Hubertine Auclert, qui renversait les urnes lors des élections municipales de 1910 pour que les journaux de la IIIe République puissent avoir leurs photos trash à la Une, aux militantes du MLF qui balançaient du mou de veau dans les meetings des anti-avortement dans les années 1970, on sait aussi monter des coups (7) ! ». Ce mode d’action est aussi celui de l’association Act Up dans sa lutte contre le sida. Mais encore faut-il que derrière les « coups », il y ait un fond politique solide et bien pensé qui leur donne leur sens. Or, dans le cas des Femen, c’est peu dire que le discours ne suit pas. Quand il ne se révèle pas franchement désastreux.

Contre les vieilles femmes qui lisent des livres

La réduction permanente des femmes à leur corps et à leur sexualité, la négation de leurs compétences intellectuelles, l’invisibilité sociale de celles qui sont inaptes à complaire aux regards masculins constituent des pierres d’angle du système patriarcal. Qu’un « mouvement » — elles ne seraient qu’une vingtaine en France — qui se prétend féministe puisse l’ignorer laisse pantois. « Nous vivons sous la domination masculine, et cela [la nudité] est la seule façon de les provoquer, d’obtenir leur attention », déclarait Inna Chevchenko au Guardian (8). Un féminisme qui s’incline devant la domination masculine : il fallait l’inventer.

Non seulement Chevchenko accepte cet ordre des choses, mais elle l’approuve (toujours dans The Guardian) : « Le féminisme classique est une vieille femme malade qui ne marche plus. Il est coincé dans le monde des conférences et des livres. » Elle a raison : à bas les vieilles femmes malades, elles ne sont même pas agréables à regarder. Et les livres, c’est plein de lettres qui font mal à la tête, bouh ! Auteur d’un excellent livre sur les usages du corps en politique (9), Claude Guillon commentait : « Le mieux intentionné des observateurs dirait que cette phrase exprime la présomption et la cruauté de la jeunesse. Il faut malheureusement ajouter pour l’occasion : et sa grande sottise ! En effet, et peut-être Inna aurait-elle pu le lire dans un livre, l’image des féministes comme de vieilles femmes coupées du monde (comprenez : et du marché de la chair) est un très vieux cliché antiféministe, qu’il est navrant de voir repris par une militante qui prétend renouveler le féminisme (10). » Depuis, les représentantes françaises du collectif ont cependant dû se résigner à sortir un livre d’entretiens (11) : « En France, il faut publier des textes pour être reconnu, légitime », soupire l’une d’entre elles (Libération, 7 mars 2013). Dur, dur.

Pour Rue89, Chevchenko résumait ainsi le discours des jeunes Françaises qui voulaient rejoindre les Femen : « Elles me disaient : “Les mouvements féministes qui existent déjà en France, ce ne sont pas des mouvements faits pour les jeunes femmes, mais pour des femmes intellectuelles qui ressemblent à des hommes, qui nient la sexualité, le fait qu’une femme puisse être féminine.” » A cet égard, il faut le reconnaître, les Femen marquent incontestablement un progrès. S’agissant d’une ancêtre comme Simone de Beauvoir, il a fallu attendre le centenaire de sa naissance, en 2008, pour la voir enfin à poil : c’était long. Mais la patience du monde fut récompensée : avec délice, Le Nouvel Observateur (3 janvier 2008) publia en couverture une photo montrant l’auteure du Deuxième sexe nue de dos dans sa salle de bains (12). Les Femen, elles, sont bonnes filles : elles mâchent le boulot (« femen » signifie d’ailleurs « cuisse » en latin, mais rien à voir, elles ont choisi ce nom « parce qu’il sonnait bien »). Après tout, ne soyons pas pudibonds : pour être féministe, on n’en a pas moins un corps, une sensualité, une vie sexuelle. On peut seulement déplorer que l’attente de toutes celles — et ceux — qui rêvent de se repaître des petites fesses de Jean-Paul Sartre dure toujours. Que fait Le Nouvel Observateur ? Les grands intellectuels n’auraient-ils pas, eux aussi, un corps, une sensualité, une vie sexuelle ? Pourquoi ne pas nous en faire profiter ? Pourquoi ne sont-ils pas, eux aussi, une denrée publique, que l’on peut exposer et commercialiser indépendamment de la volonté des intéressés ?

« Féminisme pop »

Après s’être attiré une large sympathie lorsqu’elles se sont fait agresser par les extrémistes catholiques de Civitas au cours de la manifestation contre le mariage pour tous, en novembre 2012, les Femen ont suscité de plus en plus de réserves et de désaveux — par exemple de la part du collectif féministe Les TumulTueuses, ou de l’actrice et réalisatrice Ovidie. Critiquées pour la caution qu’elles apportent à la vision du corps féminin forgée par l’industrie publicitaire, elles se sont défendues en publiant des photos de certaines de leurs membres qui s’écartent de ces canons. Le problème, c’est qu’on ne verra jamais celles-ci en couverture des Inrockuptibles, les seins en gant de toilette cadrant mal avec le « féminisme pop » que dit priser le magazine — ni dans Obsession, le supplément mode et consommation du Nouvel Observateur, pour lequel les Femen ont posé en septembre dernier. Et pas question d’arguer que ce n’est pas de leur faute : si elles voulaient être un minimum crédibles, elles devraient imposer la présence de ces membres lors des séances photo. « Quel peut être l’effet produit par cette photo de groupe [dans Les Inrockuptibles] sur les femmes moins jeunes, ou jeunes mais moins favorisées par le hasard génétique ? interroge Claude Guillon. Le même effet que le terrorisme publicitaire et machiste que le féminisme ne cesse de dénoncer. Cette photo est pire qu’une maladresse, c’est un contresens politique. »

Les dénégations répétées des membres du collectif ne suffisent pas, par ailleurs, à dissiper le soupçon d’une politique de la photogénie délibérée. Dans le livre Femen, l’une des fondatrices ukrainiennes déclare : « Nos filles doivent être sportives pour endurer des épreuves difficiles, et belles pour utiliser leur corps à bon escient. Pour résumer, Femen incarne l’image d’une femme nouvelle : belle, active et totalement libre. » Le féminisme, mieux qu’un yaourt au bifidus. L’une de ses camarades françaises invoque une « erreur de traduction » (13)…

Quoi qu’il en soit, en l’état actuel des choses, il n’est pas certain que les médias et le grand public fassent complètement la différence entre les Femen et la Cicciolina par exemple — précurseuse de la couronne de fleurs sur cheveux blonds —, ou la pin-up de la page 3 du quotidien britannique The Sun. Claude Guillon, encore : « “Au moins, me disait une jeune femme, depuis qu’elles se mettent à poil, on les écoute !” Que nenni. On les regarde tout au plus. Et lorsque les rédacteurs en chef en auront marre de mettre du nibard à la une (ça lasse, coco !), on ne les regardera plus. » Les journalistes de Rue89 sont elles-mêmes perplexes devant le succès d’audience du collectif : « Le premier article que nous avons fait sur les Femen était un “En images”. On y voyait simplement la photo d’une Femen devant la maison de DSK, seins nus. Trois paragraphes accompagnaient l’image. L’article a reçu 69 500 visites. C’est beaucoup. » Dans le fumeux « sextrémisme » promu par le groupe, il y a tout à parier que c’est surtout « sexe » qui fait tilter la machine médiatique.

Des médias devenus tous féministes ?

Le féminisme serait donc devenu consensuel, au point de faire la couverture de tous les journaux et d’avoir l’honneur de documentaires télévisés abondamment promus dans la presse ? Il faudrait être naïf pour le croire. L’intérêt pour les Femen s’avère parfaitement compatible avec l’antiféminisme le plus grossier. Ainsi, le 7 mars, Libération leur consacrait une double page ; cela ne l’a pas empêché de publier le lendemain, pour la Journée internationale des femmes, un numéro d’anthologie. Sous le titre « Du sexe pour tous ! », il a choisi de consacrer sa Une à l’« assistance sexuelle » pour les handicapés. La photo d’illustration montrait un handicapé au lit avec une « assistante » (blonde, souriante, incarnation de la douceur et de l’abnégation qui sont la vocation des vraies femmes), et non l’inverse : on a bien dit « Du sexe pour tous », pas « pour toutes ».

Pour le quotidien, ce combat s’inscrit dans le cadre de sa défense acharnée de la prostitution. En janvier dernier, déjà, il publiait le portrait d’un polyhandicapé qui militait pour le droit à l’« assistance sexuelle ». Comme le faisait remarquer sur son blog le cinéaste Patric Jean (14), cet homme avait cependant eu au cours de sa vie deux compagnes, et même des enfants, ce qui relativisait quelque peu l’argument de l’incapacité des handicapés à avoir une vie sexuelle. Histoire de compléter ce tableau de la femme selon Libé, le portrait de dernière page était celui de Miss France.

Même méfiance quand on voit Charlie Hebdo, bastion de l’humour de corps de garde, dont les dessins répètent semaine après semaine que la pire infamie au monde consiste à se faire sodomiser, c’est-à-dire à se retrouver dans une posture « féminine » (15), collaborer avec les Femen pour un numéro spécial (6 mars 2013). En couverture, le dessin de Luz reprend un visuel du groupe qui montre ses militantes brandissant une paire de testicules. Le cliché des féministes hystériques et « coupeuses de couilles », couplé à l’esthétique publicitaire : une bonne synthèse du produit Femen. Dans l’entretien qu’elle accorde à l’hebdomadaire satirique, Chevchenko déclare vouloir une société « où les femmes ont plus de pouvoirs que les hommes ». Bien bien bien.

Un pseudo-féminisme qui suscite un engouement général des plus suspects : en France, cela rappelle la bulle médiatique autour de Ni putes ni soumises, qui fut célébrée dans la mesure où elle permettait de renforcer la stigmatisation de l’islam et du « garçon arabe » (16). Deux ex-militantes de l’association, Loubna Méliane — assistante parlementaire du député socialiste Malek Boutih — et Safia Lebdi, ont d’ailleurs fait partie des premières ralliées aux Femen, avant de prendre leurs distances. La section française du groupe s’est installée à la Goutte d’Or, quartier parisien où vivent beaucoup de musulmans ou assimilés, et a annoncé son implantation par une affiche bleu-blanc-rouge qui rappelait curieusement les « apéros saucisson-pinard » organisés au même endroit en 2010 par des militants d’extrême droite.femen aliaa mahdi women rights

« Mentalité arabe » en Ukraine

Si l’anticléricalisme radical du collectif se comprend sans peine compte tenu du poids de l’Eglise orthodoxe dans la vie publique ukrainienne, ses porte-parole ont tendance à en franchir le cadre lorsqu’il s’agit de l’islam. L’une des fondatrices du mouvement, Anna Hutsol, a ainsi flirté avec le racisme en déplorant que la société ukrainienne ait été incapable « d’éradiquer la mentalité arabe envers les femmes » (17).

En mars 2012, sous le slogan « Plutôt à poil qu’en burqa », Femen France a organisé une « opération anti-burqa » devant la Tour Eiffel. Ses membres clament aussi que « La nudité, c’est la liberté », ou scandent : « France, déshabille-toi ! » Elles perpétuent ainsi un postulat très ancré dans la culture occidentale selon lequel le salut ne peut venir que d’une exposition maximale, en niant la violence que celle-ci peut parfois impliquer (18).

De nombreuses féministes leur ont objecté que, plutôt que d’affirmer la supériorité de la nudité, il vaudrait mieux défendre la liberté des femmes à s’habiller comme elles le souhaitent. Mais les Femen sont certaines de détenir la vérité. « On ne va pas adapter notre discours aux dix pays où s’est implanté le groupe. Notre message est universel », assure Chevchenko à 20minutes. Ce mélange de paresse intellectuelle et d’arrogance, cette prétention à dicter la bonne attitude aux femmes du monde entier, sont accueillis plutôt fraîchement. La chercheuse Sara Salem a ainsi reproché à l’étudiante égyptienne Aliaa El-Mahdy son alliance avec les Femen : « Si le geste de se déshabiller sur son blog pouvait être vu comme un moyen de défier une société patriarcale, il est problématique qu’elle collabore avec un groupe qui peut être défini comme colonialiste (19). » Mais pourquoi se remettre en question quand montrer vos seins suffit à vous assurer une audience maximale ?

(1) A la lumière de la remarque de Mernissi, le geste d’El-Mahdy est porteur d’une charge transgressive indéniable dans le contexte égyptien. Il lui a d’ailleurs valu des menaces intolérables. Mais le problème est que sa démarche, purement individuelle, reste impuissante à faire évoluer les mentalités dans son pays. Elle s’avère même contre-productive : en Occident, la jeune femme a été récupérée par des commentateurs dont les discours — ou les arrière-pensées — ne sont pas toujours bienveillants envers sa société d’origine.

(2) Nos seins, nos armes, de Caroline Fourest et Nadia El-Fani.

(3) « Femen, la guerre des “sextrémistes” », Libération, 7 mars 2013.

(7) « Le féminisme à l’épreuve du sextrémisme », M – Le magazine du Monde, 9 mars 2013.

(8) « Femen’s topless warriors start boot camp for global feminism », The Guardian, 22 septembre 2012.

(9) Claude Guillon, Je chante le corps critique, H&O, Paris, 2008.

(10) « Quel usage politique de la nudité ? », Claude Guillon, 7 février 2013. Ajout du 13 mars : lire aussi « “Sauvées par le gong” ? Femen, suite et fin » (12 mars).

(11) Femen, entretiens avec Galia Ackerman, Calmann-Lévy, Paris, 2013.

(12) Lire Sylvie Tissot, « “Une midinette aux ongles laqués” », Le Monde diplomatique, février 2008.

(13) « Femen : “Notre message est universel” », 20minutes.fr, 5 mars 2013.

(14) « Prostitution : Libération remet le couvert », Le blog de Patric Jean, 7 janvier 2013.

(15) Cf. Maïa Mazaurette, « Une remarque au sujet des caricatures “humiliantes” dans Charlie Hebdo », Sexactu, 20 septembre 2012.

(16) Nacira Guénif-Souilamas et Eric Macé, Les féministes et le garçon arabe, L’Aube, La Tour d’Aigues, 2004.

(17) « Femen, Ukraine’s Topless Warriors », TheAtlantic.com, 28 novembre 2012.

(18) Cf. « Femen ou le fétichisme du dévoilement », Seenthis, octobre 2012, et Alain Gresh, « Jupe et string obligatoires », Nouvelles d’Orient, Les blogs du Diplo, 20 mars 2011.

(19) Sara Salem, « Femen’s Neocolonial Feminism : When Nudity Becomes a Uniform », Al-Akhbar English, 26 décembre 2012.

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Immediate Recruitment Announcement 

Gender Equality Team Coordinator

One year full time contract renewable

CRTD.A is announcing an immediate vacancy for the Gender and Equality Team Coordinator.

 

The Gender and Equality Team is entrusted with spearheading the Arab Women’s Right to Nationality Campaign, implementing the Leadership capacity building programme, engaging in CRTD.A’s work within the regional “Equality without Reservation Coalition” as well as developing and disseminating knowledge and communication material on gender equality in Lebanon and the Arab region.

 

 

Key tasks and responsibilities

 

● Provide support and accompaniment to the GET team members

● Develop action plans for the Nationality campaign and ensure implementation and monitoring

● Develop leadership and related capacity building programmes

● Provide timely and comprehensive reports on activities

● Liaise and collaborate with other CRTD.A teams

● Engage with CRTD.A national and regional partners

 

 

Key competencies

 

● Up to 5 years of experience in a related field

● A relevant university degree

● Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English

● Ability to coordinate a small team and develop workplans

● Reliable and able to meet deadlines

● High interpersonal skills

● Commitment to gender equality and social justice

 

Deadline for application: 15 March 2013

 

Interested candidates should send their CV, a detailed motivation letter and three references to vacancy@crtda.org.lb.  Please indicate “Gender and Equality Team Coordinator “in the subject line.

 

Only shortlisted candidates will be contacted.

اعلان عن توظيف فوري

منسق/ة لبرنامج المساواة في النوع الاجتماعي

عقد عمل لمدة سنة قابل للتجديد

 

تعلن مجموعة الأبحاث والتدريب للعمل التنموي عن حاجتها للتوظيف الفوري لمنسق/ة لبرنامج المساواة في النوع الاجتماعي.

 

تتضمن مسؤوليات منسق/ة برنامج المساواة في النوع الاجتماعي، دعم حملة “جنسيتي حق لي ولأسرتي” وتطويرها، تنفيذ نشاطات التدريب على القيادة النسائية، تعزيز مشاركة مجموعة الابحاث والتدريب للعمل التنموي في الحملة الاقليمية “لتحالف المساواة دون تحفظ”، تطوير التنسيق، التواصل، تطوير ونشر المعرفة حول المساواة في النوع الاجتماعي في لبنان والمنطقة العربية.

 

مهمات منسق/ة برنامج المساواة في النوع الاجتماعي:

 

– تأمين الدعم وادارة فريق المساواة في النوع الاجتماعي

– تطوير خطط عمل حملة الجنسية وضمان حسن المتابعة والتنفيذ

– تطوير برنامج القيادة وبناء القدرات النسائية

– رسم الخطط التنفيذية ووضع تقارير دورية حول سير العمل

– التنسيق والتعاون مع فرق العمل الاخرى في مجموعة الابحاث والتدريب للعمل التنموي

– التواصل مع شركاء وشبكة علاقات مجموعة الابحاث والتدريب للعمل التنموي في لبنان والمنطقة العربية

 

على المتقدم/ة للوظيفة أن تتوفر لديه/ها المواصفات التالية:

 

– خبرة في مجال مماثل تصل الى 5 سنوات

– حيازة شهادة جامعية في الحقل الاجتماعي

– اتقان كامل للّغتين العربية والانكليزية قراءة وكتابة

– قدرة على التخطيط  وادارة فريق العمل

– صفات شخصية عالية، تتسم بالجدية وبالقدرة على الالتزام بالمهل المحددة

 

آخر مهلة لاستلام الطلبات: 15 آذار 2013

   

على المرشحين/ات المهتمين/ات إرسال سيرتهم/ن الذاتية، إضافة الى رسالة تعريف شخصية، وثلاثة اسماء لاشخاص معرّفين، على العنوان التالي: vacancy@crtda.org.lb، على أن يتم الإشارة في عنوان الرسالة الى “منسق لبرنامج المساواة في النوع الاجتماعي

                                                                                        

ملاحظة: سوف يتم الاتصال فقط بالذين/اللواتي يتم اختيارهم/ن للمقابلة.

 

 

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google-cafet

Google: les secrets de son département des ressources humaines

Comment l’entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.

Voici quelques années, le département des ressources humaines de Google a fait une étrange découverte: les femmes quittaient l’entreprise en grand nombre. Comme c’est le cas pour la majorité des entreprises informatiques de la Silicon Valley, Google emploie essentiellement des hommes, et la féminisation de la force de travail est depuis un certain temps une des priorités de l’encadrement.

Le fait que les femmes désertent l’entreprise n’était pas uniquement un problème de parité, mais surtout un souci pour le bénéfice net de l’entreprise. Contrairement à beaucoup de secteurs de l’économie, dans les hautes technologies, le marché du travail est extrêmement tendu, et encore plus sur le segment des employés de qualité. Pour recruter des salariés, Google doit affronter Apple, Facebook, Amazon, Microsoft, et des hordes de start-ups. Chaque départ déclenche donc un processus de recrutement long et coûteux.

Puis, venait le problème de la qualité de la vie. Google surveille le bien-être de ses employés à un degré qui paraîtra absurde à quiconque travaille autre part qu’à Mountain View. Le taux de départ chez les femmes suggérait donc que quelque chose ne tournait pas rond dans la machine à produire du bonheur de Google. Et si d’aventure on suspecte que la joie n’est plus de mise chez les Googlers, il incombe au service des ressources humaines de comprendre pourquoi et d’indiquer la façon de régler le problème.

P’pa s’est occupé des congés mat

Chez Google, le département Ressources humaines est appelé People Operations, que la plupart des employés abrègent par POPS (NDT: «p’pa»). Le groupe est dirigé par Laszlo Bock, un quarantenaire svelte et posé entré chez Google voici six ans.

Selon Bock, quand POPS s’est penché sur le problème des femmes chez Google, il en est ressorti qu’il s’agissait principalement d’un problème associé à la maternité: les femmes qui venaient d’avoir un enfant quittaient l’entreprise à une fréquence double de la moyenne. A l’époque, Google proposait un congé maternité de durée standard. A chaque naissance, les femmes bénéficiaient de douze semaines de congés rémunérés. Les autres parents de ses bureaux californiens, mais pas ceux des autres Etats, disposaient de sept semaines de congés rémunérés.

En 2007, Bock décide donc de changer le système. Les nouvelles mères allaient obtenir cinq mois de congé maternité avec 100% de leur salaire, la prise en charge à 100% des cotisations retraite et maladie, et l’autorisation de répartir ces congés à la carte, afin par exemple d’en prendre une partie juste avant la date de l’accouchement. Si elle le désirait, une nouvelle mère pourrait ainsi prendre deux ou trois mois de congés après la naissance, revenir à temps partiel pour quelque temps, puis prendre ce qu’il lui reste de congés lorsque le bébé a grandi. De plus Google se mit à offrir les sept semaines de congé parental à tous ses salariés, partout dans le monde.

La politique fastueuse de Google en termes de congés maternité ou paternité ne vous surprendra pas nécessairement. Les bonus haut de gamme accordés par l’entreprise –buffet traiteur gratuit, pressing sur site, navettes avec connexion wi-fi– sont légendaires et ont déclenché dans leur sillage une escalade du nombre de largesses accordées aux salariés du secteur.

Accorder plus de congés lui a fait gagner de l’argent

En 2013, pour la quatrième année consécutive, Google a été élue meilleure entreprise chez qui travailler par le magazine Fortune; Microsoft étant à la 75e place. Quant à Apple, Amazon ou Facebook, elles n’ont même pas été retenues dans le classement.

La générosité de Google peut à l’occasion sembler excessive –une noblesse funeste pour le tiroir-caisse. En août dernier, par exemple, Forbes révélait une de ces libéralités, inconnue jusqu’ici: lorsqu’un employé meurt, Google verse à son conjoint ou partenaire la moitié de son salaire pendant dix ans. Il serait toutefois erroné de penser que Google distribue les bienfaits dans le seul but d’être sympa. POPS surveille attentivement des quantités de statistiques relatives à la façon dont les employés réagissent aux avantages octroyés: apparemment, l’entreprise ne jette pas l’argent par les fenêtres.

Le congé maternité de cinq mois, par exemple, a permis à l’entreprise d’en gagner. Une fois mis en place, le taux de départs de Google chez les jeunes mères a rejoint la moyenne de l’entreprise. «Une baisse de 50 % –c’était énorme!» raconte Bock.

De plus, le bien-être –tel que le mesure Googlegeist, une enquête annuelle et très détaillée menée auprès des employés– a également augmenté. Surtout, la nouvelle politique de l’entreprise en matière de congés maternité lui permettait de faire des économies. Selon Bock, si l’on intègre les coûts de recrutement au calcul, accorder cinq mois de congé aux jeunes mères n’est pas plus coûteux pour l’entreprise. Cette évolution sur le sujet des congés maternité illustre la façon dont POPS a contribué à faire de Google le meilleur employeur du pays.

Avec Bock à sa tête, le département des ressources humaines de Google a des allures de laboratoire scientifique, loin de l’image traditionnelle des RH. POPS s’appuie sur un logiciel sophistiqué destiné au traitement des statistiques recueillies auprès des salariés. L’ambition ici est de dégager des certitudes empiriques sur chaque aspect de la vie des employés de Google –pas uniquement le niveau de salaire ou de prestations approprié mais également des détails d’apparence triviale, comme la taille ou la forme optimale des tables de la cafétéria, ou la longueur de la queue à l’heure du déjeuner.

Les managers intermédiaires sont-ils vraiment indispensables?

Depuis deux ou trois ans, Google a même embauché des chercheurs en sciences sociales pour étudier son organisation. Ces scientifiques –rattachés au groupe dit «PiLab» pour People & Innovation Lab– organisent des dizaines d’expériences sur les employés dans le but de connaître les meilleures réponses aux problématiques associées à la gestion d’une entreprise de grande taille.

Combien de fois faut-il rappeler aux gens qu’il faut abonder son compte d’épargne retraite? Quel ton faut-il employer à cet effet? Les managers intermédiaires qui réussissent font-ils preuve des compétences communes –et pourrait-on envisager d’enseigner ces compétences aux managers moins bons? Les managers sont-ils vraiment indispensables –pourrait-on s’en passer dans l’entreprise? Et si l’on veut accorder une augmentation à quelqu’un, comment procéder pour maximiser son bien-être? Faut-il lui donner un bonus en cash? Des actions? Une augmentation? Plus de congés?

Certaines des leçons apprises par le service RH de Google ne pourraient être appliquées dans d’autres entreprises. La firme du moteur de recherche engrange depuis sa création ou presque des bénéfices incroyables, et bon nombre des problèmes qu’elle rencontre sont atypiques.

Google a la chance d’avoir à se soucier du meilleur moyen de distribuer plus d’argent à ses salariés, plutôt que de la meilleure façon de les licencier. Il n’en reste pas moins que certaines des connaissances acquises par POPS –comment former de meilleurs managers et comment améliorer les entretiens d’embauche– sont susceptibles de s’appliquer ailleurs.

Le royaume des stats

Au sein des géants du secteur technologique –qui pour beaucoup font d’énormes profits et rencontrent les mêmes problèmes que Google– l’entreprise est la seule à tenter de répondre de façon scientifique aux enjeux de ressources humaines. «Chaque jour, nous prenons des milliers de décisions qui affectent des individus –qui on va embaucher, combien on va les payer, qui va être promu, qui va être licencié», indique Prasad Setty, qui dirige le groupe «analyse des individus» au sein de POPS:

«Nous nous attachons à appliquer aux décisions concernant les individus la même rigueur que s’il s’agissait d’une décision concernant une question d’ingénierie. Notre mission, c’est que chaque décision concernant un individu soit fondée sur des données objectives.»

Cette volonté d’insuffler de la rigueur dans la gestion des ressources humaines est née de la culture Google au sens large. La plupart de ses employés sont des ingénieurs, des gens qui veulent des arguments chiffrés avant de changer leurs habitudes. Un état d’esprit que confirme la démarche adoptée par POPS pour simplifier le processus d’embauche de Google: aux premières années de l’entreprise, Google était réputé dans la Vallée pour la quantité d’entretiens imposés aux candidats à l’embauche. «L’idée qui prévalait chez Google, c’est que l’entreprise repose sur la qualité de ses employés. Tout le monde devait donc avoir la possibilité de s’entretenir avec un potentiel collègue», indique Bock.

Au département des ressources humaines, on était sceptique: non seulement le processus d’embauche était ralenti par ces successions d’entretiens, mais la réputation même de Google chez les candidats potentiels s’en trouvait affectée.

Todd Carlisle, qui est aujourd’hui directeur du personnel chez Google a donc décidé de mener une étude en vue de déterminer le nombre optimal d’entretiens à imposer à un candidat à l’embauche. Il a analysé des dizaines de dossiers d’embauche, relevant la note accordée après l’entretien à chaque candidat.

Après traitement des données, Carlisle fut en mesure de déterminer que le taux optimal d’entretien –le nombre d’entretiens après lequel la note moyenne du candidat rejoint la note finale– est égal à quatre. «Après quatre entretiens, confirme Carlisle, les rendements sont décroissants.» Confrontée à l’étude, l’armée des ingénieurs de Google est convaincue. La durée allouée aux entretiens diminue, et Google arrive à rendre ses embauches plus rapides.

Rendre meilleurs les collaborateurs moyens

Le département des ressources humaines de Google a ainsi déniché un certain nombre de pépites en termes d’optimisation des comportements organisationnels. Sa principale trouvaille, c’est que les managers intermédiaires servent à quelque chose, contredisant le postulat autrefois posé par les fondateurs de l’entreprise, Larry Page et Sergey Brin, selon lequel on peut faire tourner une entreprise où personne n’est le chef de personne.

POPS est arrivé à cette conclusion en observant les notes obtenues par les managers de l’entreprise au terme d’une double enquête de satisfaction, prenant en compte aussi bien ce que les subordonnés et le supérieur de chaque manager pensaient de son travail. En comparant les managers les mieux notés aux moins bons, les analystes ont constaté une différence frappante –les meilleurs managers avaient un taux d’usure inférieur (moins de départs dans leurs équipes) et leurs équipes étaient, sur un certain nombre de critères, beaucoup plus productives.

«Ceci nous a permis de leur prouver que ces caricatures de crâne d’œuf tout droit sorties de Dilbert [comics américain moquant le monde du bureau, NDT] jouaient en fait un rôle important», confirme Jennifer Kurkoski, analyste au PiLab.

Mieux encore, en partant du résultat de leurs recherches, les analystes ont réussi à corriger les mauvais managers. En compulsant les retours obtenus au sein de leurs équipes par les bons managers, les chercheurs ont dégagé huit grands principes. Ils paraissent évidents et plutôt vague –«un manager qui obtient un score élevé est un bon coach», «un bon communicateur» évite de «micro-manager»– mais le système des grands principes a fonctionné. Lorsque POPS a diffusé ces vérités à travers l’organisation et isolé les managers les moins performants afin de les envoyer en formation, l’entreprise a constaté une amélioration de son management. Grâce à la formation, la note d’ensemble des managers de Google progresse chaque année depuis 2009.

Vous préférez 1.000 dollars ou 2.000 dollars?

L’autre grande découverte de POPS concerne la meilleure façon de récompenser un employé. En 2010, ébranlé par la récession et une concurrence de plus en plus vive (tout particulièrement de la part de Facebook), le PDG de l’époque, Eric Schmidt, décide d’accorder une augmentation générale à tous les Googlers. Il échoit alors à POPS de déterminer la meilleure méthode pour ce faire. Le groupe mène alors une «enquête conjointe» dans laquelle on demande aux employés de choisir le mode de gratification qu’ils préfèrent. Par exemple, une augmentation de salaire de 1.000 dollars, ou un bonus de 2.000 dollars?

«Ce que nous avons constaté, c’est que les salariés favorisent leur salaire de base», confirme Setty.

«Quand on leur a proposé un bonus de X, il a été évalué à l’aune de ce que cela allait nous coûter. Si l’on accorde à quelqu’un une augmentation d’un dollar de son salaire de base, il lui accorde une valeur plus grande que ce dollar, en raison de sa prévisibilité à long terme.»

A l’automne 2010, Schmidt annonçait que chaque employé de Google bénéficierait d’une augmentation de salaire de 10%. Selon Setty, les Googlers étaient ravis –nombre d’entre eux considèrent cette annonce comme le plus beau moment de leur carrière dans l’entreprise. Cette année-là, l’indicateur Googlegeist a crevé le plafond. Le taux d’attrition vers la concurrence a également décliné.

La durée d’attente idéale à la cafet

Puis, il y a des observations dont la portée est moins grande. Pour encourager quelqu’un à contribuer à son compte d’épargne retraite, POPS a constaté qu’il était préférable de lui adresser plusieurs rappels, et que les objectifs d’épargne soient «agressifs». Si vous implorez un salarié d’abonder son compte épargne retraite à hauteur de 8.000 dollars, au lieu de 2.000 dollars, par exemple, il aura tendance à épargner plus –même s’il ne peut se permettre d’aller jusqu’à 8.000 dollars– que si on lui avait suggéré un montant de 2.000 dollars.

En ce qui concerne la cafétéria, les chercheurs ont constaté que la queue à l’heure du déjeuner devait idéalement durer trois ou quatre minutes –assez peu pour que les gens ne perdent pas de temps, mais suffisamment pour qu’ils puissent faire de nouvelles rencontres. Les tables doivent être assez grandes pour que les employés qui ne se connaissent pas soient contraints à bavarder. Enfin, après expérience, Google a constaté que doter ses restaurants d’entreprises d’assiettes de 20 cm en plus de celles de 30 cm incite les salariés à prendre des portions plus petites, ce qui est meilleur pour la santé.

Le but ultime de Bock est d’exploiter l’expérience de Google en vue d’apporter des réponses aux grandes interrogations qu’on se pose sur le lieu de travail: naît-on leader ou peut-on le devenir? Les équipes sont-elles plus efficaces que les individus? Les individus sont-ils capables de performances élevées et constantes sur toute leur durée de vie? POPS est encore loin de pouvoir répondre à ces questions, mais Bock soutient que Google sera un jour à même d’apporter un éclairage sur certaines d’entre elles.

«Nous avons la chance d’être une entreprise basée sur l’information et qui emploie des gens dotés du savoir-faire analytique qui leur permet de les exploiter. De plus, du fait de notre taille, quand nous menons une expérience, elle est statistiquement valide.»

Avec le temps, pense Bock, les découvertes faites par Google –que l’entreprise partage souvent avec d’autres professionnels des ressources humaines– pourraient contribuer à améliorer tous les emplois. «On passe plus de temps à travailler qu’à tout autre chose», rappelle-t-il.

«Si vous travaillez 8 ou 10 heures par jour, c’est plus que le temps que vous passez à dormir, plus que le temps que vous passez avec votre conjoint. Quand on fait le calcul, c’est un peu déprimant. Même si l’on aime son boulot, le travail devrait être à la hauteur du temps qu’on y consacre. Pourquoi n’est-ce pas le cas?»

Farhad Manjoo

Traduit par David Korn

Source: http://www.slate.fr/story/67685/google-la-boite-bonheur 

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In Egypt, Female protestors are being Humiliated, assaulted, terrified, by what is called ” sexual terrorism “. Women of Egypt and Women all over the world decided to take a stand against those humiliating acts, and violent physically, morally and psychological terrible actions perpetrated during the protests.

for you dears the letter sent to all passionate and great activists around the world.

below is also the list of all the facebook events created by countries…. Rita Chemaly Lebanon

Dear friends and passionate people
Tomorrow, there is a call for a Global protest to denounce all forms of sexual  violence on Egyptian women, we all know the escalation of harassment and assaults is getting out on control and this is one way to show  rejection to it. Its the 1st worldwide protest in over 20 cities and  capitals to support Egyptian women, something to make us proud and to  show huge solidarity.
I would love and appreciate your support here as well, attend the national stand in Cairo tomorrow https://www.facebook.com/events/484039768310109
If you are out of Cairo, check the list of participating cities and join, spread and share with your connections
Tweet with the hashtags of the stand #GlobalProtestFe12 or #SexualTerrorism #Egypt
If you are a blogger, plz write your thoughts and share them either on my email or arabwomenuprise@gmail.com
If you are a photographer or a designer, give us new ideas for banners, share posters and flyers that can be used worldwide
If you are a journalist, share 🙂
All efforts mean a lot to all of us
love,

وقفة عالمية ضدّ الإرهاب الجنسي الذي يُمارس على المتظاهرات المصريّات/
Global Protest Against Sexual Terrorism Practiced on Egyptian Female Protestors
 
نحن، مواطنات ومواطنون من جنسيّات العالم كلّه، نرفض أن نشاهد في صمت تفشّي ظاهرة الإرهاب الجنسي المُمارس على المتظاهرات المصريّات. نريد أن نظهر دعمنا وتضامننا وتقديرنا للمعتدَى عليهنّ اللواتي يدفعن من لحمهنّ الحيّ ثمن مشاركتهنّ في الثورة المصريّة المستمرّة. كما ونريد أن نحيّي جهود المتطوعين/ات الذين/اللواتي يخاطرون/ن بحياتهم/هن لتأمين ميدان التحرير.
لذلك قرّرنا أن نتجمّع يوم الثلاثاء القادم، الموافق 12 فبراير/شباط 2013 في تمام الساعة السادسة مساءً بالتوقيت المحلّي لأماكن إقامتنا، أمام السفارة/القنصلية المصريّة في دولنا.
 
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لنرفع أصواتَنا عاليًا:
 
  • ونحمّل الحزب الحاكم في مصر مسؤولية عدم اتخاذ تدابير صارمة تمنع عصابات البلطجيّة من مهاجمة وتعرية واغتصاب وإيذاء وقتل المتظاهرات والمتظاهرين السلميّين
  • ونحمّل الشرطة المصريّة مسؤولية عدم توفير الحماية الضرورية للمواطنات المصريّات من التحرّش الجنسي، وتورّط أفرادها في جرائم التحرش/الاعتداء الجنسي
  • ونوجّه اللوم إلى الحكومات المصريّة المتعاقبة لتغاضيها عن جرائم التحرّش/الاعتداء الجنسي عبر عدم إقرارها لقوانين صارمة تعاقب بشدّة المتحرّشين والمتورطين في أي شكل من أشكال العنف الجنسي.
    نطالب بإقرار وتطبيق قانون صارم ضد التحرّش/الاعتداء الجنسي بجميع أشكاله
  • ونُدين تقبّل المجتمع المصري لظاهرة التحرّش الجنسي، والعنف والاغتصاب، وإلقائه اللّوم على المعتدَى عليها عِِوضًا عن المعتدي
  • ونستنكر غياب الأخلاقية والمهنيّة عن عمل الإعلام لتركيزه على التفاصيل الحياتيّة والشخصية للمعتدَى عليها عِوضًا عن التركيز على الفعل الجُرمي
  • ونناشد كل المجموعات الثوريّة، والأحزاب السياسيّة، ومنظمات المجتمع المدني والأفراد لفضح هذه الممارسات والتحرّك الفوري في مواجهة الاعتداءات الجنسيّة المنظمة والتي تهدف إلى تشويه صورة ميدان التحرير وإرهاب المتظاهرات والمتظاهرين، بالإضافة إلى الوقوف بوجه ظاهرة التحرّش الجنسي التي تستهدف فتيات وسيدات مصر بشكل يومي في شوارع بلدهن.
 
مقاومة الإذلال والعنف الجنسي هي أولى الأولويات في سعينا نحو الحرية والكرامة
نحيّي كل بطلة وبطل في هذه الثورة المصريّة المستمرّة
أنتم تعلموننا الشجاعة الثبات والتصميم
ملاحظة هامة: ارتفعت قائمة الدول المتضامنة حول العالم، تجدون في الأسفل قائمة بجميع الوقفات التي يتم تنظيمها في المدن المختلفة وصولًا ليوم الثلاثاء 12 فبراير 2013
برجاء تحميل النسخة الأكبر من بوستر الوقفة من على الرابط التالي: https://docs.google.com/file/d/0B3f63uxYCG57MG9jSXYyZllxeHM/edit
We, citizens of all nationalities all around the world, will not watch in silence the spreading epidemic of sexual terrorism. We want to show our support, solidarity and admiration for the assaulted who paid the price of the ongoing Egyptian revolution with their own flesh, and to the heroic volunteers who are risking their lives for a safe Tahrir.
Therefore on Tuesday February 12, 2013, at 6:00 pm local time, we will gather in front of the Egyptian embassy in our city/country, and people all over the world will do this.
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LET US RAISE OUR VOICES BECAUSE:
– We hold responsible the Ruling Party for not taking strict measures to prevent organized thugs attacking, stripping, raping, injuring and killing peaceful protesters;
– We hold responsible the Egyptian police and governmental institutions for not offering the necessary protection and safety to female Egyptian citizens. Not only that, but the police itself practices the crime of sexual harassment/assault;
– We blame the past and present Egyptian governments for condoning the crime of sexual harassment/assault by not issuing any strict law that clearly provides legal consequences to sexual harassers or those that indulge in sexual violence. We demand the enforcement of a strict law against sexual harassment in all its forms.
– We condemn the social acceptability of sexual harassment, violence and rape by the Egyptian society, which puts the blame on the assaulted instead of the aggressor;
– We hold accountable irresponsible media for focusing on personal, intimate and sensationalist details of the assaulted, instead of denouncing the criminal act;
– We urge every revolutionary group, political party or individual to speak up and take IMMEDIATE action against both the sexual attacks committed by organized mobs aiming to tarnish the image of Tahrir and terrorize the protestors, and the sexual harassment targeting Egyptian women and girls on a daily basis in the streets of their own country. Fighting sexual humiliation and aggression should be a TOP PRIORITY in the noble strive for freedom and dignity;
– We salute every hero and heroine of the ongoing Egyptian revolution! You teach us courage, perseverance and determination.
Download here the high res poster for the Feb12 call https://docs.google.com/file/d/0B3f63uxYCG57MG9jSXYyZllxeHM/edit
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Sexual terrorism is a technique recently used extensively by organized mobs in Egypt aiming to injure, undermine, humiliate and scare female protesters in Tahrir Square, during the ongoing Egyptian revolution.
Let’s describe one of the scenarios, a true story from one of the assaulted women: she finds herself suddenly separated from her friends and encircled by 100, 200, 300 men. They tear off her clothes with knives that injure her body, they twist her neck and pull her hair to forcibly kiss her, hundreds of hands are touching her body as she is being collectively manually raped with fingers thrusted into her genitals. The attack can last for 1 or 2 hours, during which the woman is dragged by the horde from one place to another, across the floor through mud and sewage. The persons who try to help her get equally attacked: males get choked with clothing or threatened with knives, females get encircled to undergo the same horror.
Not only that, but when the victim finally manages to escape, most places refuse to offer her shelter.. because up till now, in the eyes of society, SHE is the one held responsible of the suffered crime, not the agressor. In the eyes of society, SHE is considered to be the symbol of shame, not those who try to silence her. Sexual harassment/assault/violence has become more and more socially acceptable in Egyptian society over the past 10-15 years that today we have come to witness the most horrific aspect of it, practiced as a political tool of oppression. In fact, this is not the first time sexual harassment was used as a tool to silence female protestors: as early ‘Black Wednesday’ in May 2005, authorities during a protest used sexual harassment to disperse female protesters opposing constitutional changes that would grant former president Mubarak greater presidential powers. While security personnel and police largely endorsed the harassment, and stood passively by, the attacks on protesters were recorded, condemned, and widely circulated in media.
In the face of the latest atrocities in Tahrir Square, a group of initiatives were created such as Operation Anti-Sexual Harassment / Assault – a collaborative effort between several initiatives working on sexual harassment in Egypt as well as independent volunteers – and Tahrir Body-Guard, where young Egyptians have organized and trained themselves to combat the sexual assaults on the ground. They also provide follows-up to women and girls who have suffered the attacks. These groups have succeeded in saving several of the assaulted women, despite the fact that they get attacked themselves during the operations. The number of their volunteers is growing and their efforts are tireless.
On January 25th, 2013, on the second anniversary of the Egyptian revolution, the number of cases reported to Operation Anti-Sexual Harassment / Assault (OpAntiSH) were 19 cases in 1 day, not including the unreported ones.
But again to reaffirm, although Tahrir Square is seeing an extreme unimaginable form of sexual violence against women, sexual harassment has become an epidemic in Egypt that affects the lives of Egyptian women on a daily basis. 83% of Egyptian women surveyed by the Egyptian Center for Women’s Rights in 2008 admitted to being sexually harassed, 50% of those on a daily basis. Disturbingly, HarassMap has received a number of reports from young victims – both on its reporting system and anecdotally from volunteers. School girls and boys too often encounter harassing teachers, classmates, doctors, taxi drivers and even family members who make sexual advances, grope, masturbate in front of them, and even sexually assault them. More critically, the average bystander witnessing sexual harassment does not necessarily interfere to stop harassment, the way they would in the case of an act of theft, or a street fight. In fact, they may even blame the harassed/assaulted for being the reason for sexual harassment, and even sympathize with the harasser. However no real efforts were made by previous or present governments to enforce real legal consequences on harassers that would put an end to this epidemic, hence HarassMap’s mission of ending the social acceptability of sexual harassment as an approach to address it.
As OpAntiSH stated in a recent video: “We will not stay silent. We will not be broken. We will not be ashamed.”
Till now around these are the events that are being organized in different cities and locations around the world (keep coming back to check the updates)
 
Palestine, Yaffa
Tunis, Tunisia
Lebanon, Beirut https://www.facebook.com/events/447501321989795
Jordan, Amman https://www.facebook.com/events/341078806000925
Denmark, Copenhagen https://www.facebook.com/events/477337958980238
Belgium, Brussels https://www.facebook.com/events/327518497349166
Italy, Milano https://www.facebook.com/events/287379384723406
USA, New York https://www.facebook.com/events/487985291258453
USA, Washington DC https://www.facebook.com/events/133680200132921
USA, Ottawa https://www.facebook.com/events/530256920328428
Netherlands, The Hague https://www.facebook.com/events/334796859970837
France, Paris https://www.facebook.com/events/554777647873506
United Kingdom, London https://www.facebook.com/events/290741387718715
Australia, Melbourne https://www.facebook.com/events/496947997012935
Norway, Oslo https://www.facebook.com/events/329391147180633 “

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Join the Inaugural: Call for applications for Master of Public Administration (MPA) program at CEU. This two-year program offers students the opportunity to concentrate in Global Media and Communication in their second year.  Scholarships and fellowships available.

 

 

The CEU School of Public Policy (SPP) is seeking to recruit exceptional students from all parts of the globe to enroll in its inaugural class for the two-year Master of Public Administration (MPA) program to begin in September 2013. CEU is an English-language, graduate university located in Budapest, Hungary and is accredited in both the United States and Hungary. Applications are open until 24 January 2013.

Read the MPA brochure and apply now!

 

About the MPA

The School’s professional degree program will equip students to make innovative contributions towards addressing the paramount public policy challenges of the 21st century. The MPA curriculum consists of integrated components designed to foster intellectual growth and reflective thinking, the development of practical skills and experiential learning.

Areas of concentration initially offered will include analysis in a host of public policy areas such as: Regional and Global Governance, Human Security and Sustainable Development and Global Media and Communication. In cooperation with the Open Society Foundations and SPP’s network of worldwide partners, the program will entail a student-designed, policy-oriented practice component (called the passion project), which commences in the winter term of the first year of the MPA program, builds on a summer internship, and runs through the entirety of a student’s second year.

We are recruiting students with a passion for public policy and the public good ready to challenge established models and schools of thought.

Prospective students

The School of Public Policy seeks applicants for its inaugural class who are committed to making a positive difference in the world of global public policy. Successful applicants will demonstrate a strong academic record, an interest in public policy, and high leadership potential. Although not a requirement, it is preferable that applicants possess one to several years work experience, obtained through paid/unpaid employment, professional or volunteer work, and/or internship opportunities, and have exposure to international or multicultural environments.

Join us in promoting innovative solutions worldwide and foster change: in government, international institutions, within non-profits, or in the private sector.

Scholarships and fellowships

SPP will offer a number of merit-based fellowships and scholarships.

For further information about the School of Public Policy, visit the SPP website or Facebook page, or contact the SPP at sppadmissions@ceu.hu.

Join a community of action-oriented thinkers and policy makers.

About SPP

Launched in September 2011, SPP aspires to become (in the words of its founder George Soros) a “new kind of global institution dealing with global problems.” In its degree and non-degree programs (including executive education), SPP aims to create an educational experience that involves not only the acquisition of skills and knowledge but also the cultivation of a mindset that emphasizes entrepreneurship, innovation, cultural awareness and a commitment to the public good. Building on Central European University’s rich traditions of promoting diversity and open societies, the SPP will cultivate a rigorous interdisciplinary environment and a dynamic laboratory of ideas.

 

Further opportunities to specialize in media and communication studies at CEU

 

1) Media, Information and Communication Policy Specialization within the Master in Public Policy (1 year program and 2 year Erasmus program).Visit their Website.

 

2) Political Communication certificate within the Master in Political Science (1 and 2 year programs). Visit their Website.

 

3) Doctoral School of Political Science, Public Policy and International Relations. Visit their Admissions Website.

Good luck!!

Rita Chemaly

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Communication Officer / Reporter

About IOCC

International Orthodox Christian Charities (IOCC) is a US-based international relief and development agency established in 1992 by the Standing Conference of Canonical Orthodox Bishops in the Americas (SCOBA). It offers emergency relief and development programs to those in need worldwide, without discrimination. IOCC has been working in Lebanon since 2001 and has more than a decade of experience in implementing community-driven programs that address a broad range of social issues, from relief to community development and education.

(For more information on IOCC, please visit our website at www.iocc.org).

Title: Communication Officer / Reporter  

Summary: The IOCC Middle East Regional Office is seeking an experienced Communication Officer/Reporter, based in Lebanon, to produce media stories on program achievements, which serve as a useful tool for communicating the benefits of the relief programs. These stories are produced for publication on IOCC’s global website, newsletters, the donors’ websites and publications, amongst other venues.

The responsibilities for this position include: extensive writing, editing, and proofreading, producing multimedia material; acting as the lead “storyteller” for the agency; contributing to the website; expanding IOCC’s social media presence and impact; and working collaboratively with staff, volunteers, and other stakeholders to ensure that IOCC stories convey the importance and the impact of the work done.

Essential functions include [but are not limited to]

§  Writing media stories and creating multimedia material that highlight how IOCC’s programs are helping to transform the lives of vulnerable target populations;

§  Carrying out the field work and interviews with program counterparts to collect information for the stories;

§  Timely submission and editing of all documents

Qualifications and Requirements:

§  Three to five years’ experience as a journalist, with preferably at least one year experience working in Lebanon and/or the Middle East;

§  BA in Journalism, communications or related field and work experience;

§  Superb writing and editing skills; the Communication Officer / Reporter will be a skilled, enthusiastic, and creative storyteller;

§  Ability to draw together multimedia features such as text, sound, graphics, photography, and video to create and maintain a distinctive and compelling agency “voice”;

§  2-3 years of social media experience; helpful to have an in-depth understanding of social media platforms, their participants and their community dynamics (e.g. Facebook, Twitter, YouTube, etc.) and how they can be used in different scenarios.

§  Ability and willingness to travel to surrounding countries;

§  Frequent field visits;

§  Self-motivated and able to take initiative with minimal supervision;

§  Fluency in English (written and oral) and Arabic;

§  Good command of Microsoft Office applications;

§  Ability to work under pressure and meet deadlines

Application and contact details:

Interested qualified candidates are requested to submit their resumes to  ilebanon@iocc.org by Friday, November 9, 2012. To ensure the timely review of your credentials, please insert “Communication Officer/Reporter” in the subject line of the email. No phone calls please. Top-rated candidates will be contacted

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Dear Readers,

 

Kindly find below the latest issue of the Middle East & North Africa Gender and Development e-Brief (No 125)  

 

Best regards, 
CRTD.A / IRIS

 

 

The Middle East &North Africa 
“Gender and Development E-Brief”
Issue #125
October 2012

 

NEWS & ARTICLES

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GENDER ACTIVISM

Iranian Women’s Rights Activists Stop the Registration of Anti-Women Tradition As ‘National Heritage’

Women on Waves Boat Makes First Trip to a Muslim Country, Morocco

 

GENDER BASED VIOLENCE

Syrian Refugee Women – High Risk of Violence in Lebanon

… and Refugees suffer from critical lack of women’s health care
Algeria TV boss convicted for sexual harassment

Child Marriage on Rise Due to Hunger in Niger

Woman Allegedly Raped By Police, Accused of “Indecency” in Tunisia...

… Public Support & President Apology for Alleged Police-Raped Victim

Maronite clergy unleashes unprecedented public attack on what they refer to as “the gender concept”

Ikea deleted women from Saudi version of catalogue

Women lose out on affordable housing in Gulf countries

Egypt teacher cuts girls’ hair for not wearing veil

 

GENDER & HUMAN RIGHTS

Oman Has Lowest Divorce

Women’s Day Video in Tunisia

In Yemen Women Say Lives Worse Since Revolution

Women & Children Refugees Flee Attacks in Sudan

Egypt’s Brotherhood top officials face investigation over attacks on women protesters
RESOURCES & CALLS

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ANNOUNCEMENTS & CALLS

UN Joint Statement: “Adultery as a criminal offence violates women’s human rights”

 

 BOOKS & REPORTS

UN: Marrying Too Young, End Child Marriage Report

Arab Region: No Revolutions without Equality and Justice: The struggle for women’s rights in rethinking development in the Arab region

A frank discussion from woman to man

 

Please note that the MENA Gender and Development e-Brief is posted on line on the following URLM:http://crtda.org.lb/sites/default/files/newsletters/MENA%20GAD_125.pdf

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
The MENA Gender and Development e-Brief receives material from various sources for its publication. Should you wish to refer to these sources/ sites directly, the list includes publications from: AVIVA, www.aviva.org, AWID: www.awid.org, Democracy Digest: www.freedomhouse.org, Development Gateway: www.developmentgatway.org, Dignity: www.dignity.org, e-Civicus: www.civicus.org, Eldis:www.eldis.org, ESCWA: www.escwa.org.lb, GDB: www.developmentex.com, Global Knowledge Partnership: www.globalknowledge.org, IGTN: www.IGTN.org, ILO: www.ilo.org One World: www.oneworld.net,Siyanda: www.siyanda.org, The Daily Star: www.dailystar.com.lb, The Drum Beat: www.comminit.com, The Soul Beat: www.comminit.com, The World Bank: www.worldbank.org, UNDP: www.undp.org, Wicejilist:www.wicej.addr.com, WLP: www.learningpartnership.org; WIDE: www.wide-network.org; IRIN News: www.irinnews.org, Women’s UN Report Network: www.wunrn.com, Women Living Under Muslim Laws:www.wluml.org
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The MENA Gender And Development E-Brief is published by CRTD.A.

To get all previous GAD e-brief issues please log on to: http://crtda.org.lb/newsletter/82

For more information about CRTD.A please visit: http://crtda.org.lb

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Please accept our apologies if your subscribe / unsubscribe needs are not being met to your satisfaction, as errors will inevitably occur

Opinions and views expressed in this GAD E-Brief relate to their respective authors and do not necessarily reflect those of CRTD.A

Information presented in this GAD E-Brief is considered public information and may be distributed or copied. Use of appropriate credit is requested. While CRTD.A makes every effort to provide accurate and complete information, various data such as contacts, weblinks, dates, etc. may change.

CRTD.A provides no warranty, expressed or implied, as to the accuracy, reliability or completeness of the data and information harvested from other public sources.

Some of the information in this GAD E-Brief may contain references to information created and maintained by other organizations. Please note that CRTD.A does not control and cannot guarantee the timeliness, or accuracy of these outside materials

 

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The Social Good Summit is where big ideas meet new media to create innovative solutions. Held during UN Week, the Social Good Summit unites a dynamic community of global leaders to discuss a big idea: the power of innovative thinking and technology to solve our greatest challenges. This September, we want YOU to join the conversation with leaders and citizens from around the globe. The most innovative technologists, influential minds and passionate activists will come together with one shared goal: to unlock the potential of new media and technology to make the world a better place, and then to translate that potential into action.

 

This year’s Social Good Summit will be more engaging than ever. People from around the world, in both the developed and the developing world, will unite in person and online to participate in The Global Conversation – the world’s largest conversation on how technology can grow communities and improve life for all of us as we move toward being a networked society. The Social Good Summit in New York City takes place September 22 – 24, 2012, but this is just the beginning of the global conversation.

 

On September 24, 2012 the Social Good Summit is coming to China and Kenya. Key leaders and citizens of Beijing and Nairobi will unite and explore the same themes that inspired the birth of the Social Good Summit. You’ll hear directly from these countries via Livestream, and can witness the live intersection of New York, Nairobi and Beijing on Monday morning from the stage of the 92Y in New York City.

The 2012 Social Good Summit is brought to you by Mashable, 92nd Street Y, the United Nations Foundation, Ericsson, the United Nations Development Programme, and the Bill & Melinda Gates Foundation.

 

You can take action by joining this global conversation:

 

-Attend the Social Good Summit in New York City from September 22 -24

-Organize or attend a Social Good Summit Meetup in your own hometown or anywhere around the world as part of The Global Conversation

-Watch the Summit on YouTube and interact in real-time with the Social Good Summit community via social media with the hashtag #SGSglobal

 

to know more about the event:

http://mashable.com/sgs/#sgs_venue 

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About

WHAT IS IT?

SHARE Beirut is a weekend-long public, free and non-commercial hybrid event blending an Internet culture and technology related daytime conference with dynamic cutting-edge music festival by night. It will bring together hundreds of passionate people, forward-thinkers, cultural creatives, activists and artists from Lebanon as all around the world for talks and parties in 72 hours of powerful gathering to share ideas, knowledge and creativity.

WHAT IS IT ABOUT?

It’s about understanding and celebrating Internet culture and all the aspects of open, decentralized and accessible forms of communication, exchange and creation. It’s about empowerment of individuals and networking of like-minded people. It’s about setting the values and new standards that will prevent any kind of oppression, censorship and surveillance for future generations. It’s about understanding alternative economic, cultural and educational models. It’s about Internet ecology and struggles to protect Internet as open and free territory for all of us. It’s about energizing sub-cultural groups and praising diversity that these cultures are bringing. It’s about promoting open access to software, hardware, information, knowledge, science, government, design and almost everything else that can be open. It’s about sharing. It’s about how to do it yourself. But mostly, it’s about cats doing flips, birds flying over the moon and robots making biiips.

WHAT WILL HAPPEN?

During the 3 days of the conference Beirut will become the world’s epicenter in exchanging progressive ideas and knowledge on Internet culture, society, technology, music and new media. The lectures and talks will be given by leading international stars in these fields, world-class bloggers and artists who will educate the audience on new forms of activism and approaches in using advanced technologies and the latest tools to create, influence and affect. Discussions will delve deep into the underground of the Internet subcultures and explore groups that fight for digital and human rights, free information flow and access, improving transparency, and protecting the privacy of fellow peers and residents. The event will be accompanied by an intensive music program, which will be simultaneously organized in several well-selected clubs and alternative venues in Beirut. Contributors and visitors who obtain one of 1500 unique free wristbands will get access to both day and night events where many local, regional and international artists will perform for audiences who will share vibes and energy to celebrate the Internet as open and free territory for all.

WHEN WILL IT TAKE PLACE?

From 5th to 7th of October (Friday, Saturday and Sunday) 2012.
Get ready and don’t plan anything else for this weekend. 🙂

FB Event I Google Calendar I ICal

THE EVENT IS FREE, BUT DO I NEED TO REGISTER?

Yes. Even though the main venue is huge and several clubs are on board, capacity is limited, so it is important that you register for the event. Around 1500 unique wristbands will give access to over 80 talks, exhibitions, concerts and DJ sets, so we encourage you to register as quickly as you can. Moreover, we encourage you to contribute and help us make this event even better.

WHERE WILL IT TAKE PLACE?

Main conference venue is Solea V in Beirut – a dazzling and very hip venue promising to host large events, dripping with atmosphere. The center boasts a huge skylight, and an indoor tree under high ceilings. Night program venues, clubs and program are soon to be announced, so be sure to subscribe to the newsletter.

Location: Jisr el Wati, next to Jaguar Dealership Sin El-Fil
Capacity: 1500 people

Google Maps I Foursquare Location

WHO ARE WE?

Share is organized by Share Foundation, nonprofit organization that is dedicated to protecting the rights of Internet citizens and promoting positive values of openness, decentralization, free access and exchange of knowledge, information and technology. The activities of Share Foundation are supported by cooperation and friendship with a wide network of various institutions, individuals and organizations such as State of Exit FoundationGoogleVimeoMozilla Foundation.MeErste FoundationInstitute for Sustainable Communities,Electronic Frontiers FoundationPirate PartyFlattrDigitalna AgendaRepublica …

HOW YOU CAN JOIN US?

IF YOU ARE A COMPANY OR FOUNDATION
We are not looking for sponsors, we are trying to find partners who will share our vision of creating social and cultural impact on society.
Check our presentation (pdf) and contact us

IF YOU ARE A GOVERNMENT INSTITUTION
Issues and topics that we are addressing are important for every system and society. Freedom of speech, ecology of media, internet neutrality, privacy and transparency should be on the list of priorities of any responsible government.
Check our presentation (pdf) and contact us

IF YOU ARE AN ACTIVIST
Contact us. We will try to help as much as we can in your activities. We can create this event together, give you opportunity to spend 3 days with an international expert in your field of work, give you a space and time to present yourself or even try to fundraise for your activities.

IF YOU ARE ARTIST, MUSICIAN, BLOGGER, NEW MEDIA MAKER 
Do something together with us. We will organize a lot of collaborative activities before, during and after Share Beirut: remixing, crowd-designing, filmmaking, street art and interventions, flash mobs.
Here you can check some of our previous activities:

IF YOU ARE JUST ONE REALLY NICE PERSON 
Donate (Karma +1).

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WANT TO KNOW MORE?

Multiple award winning and Vimeo staff picked documentary about the first SHARE Conference that happened long time ago, in a galaxy far far away.

Don’t hesitate to contact us at any time at info@sharebeirut.net

The Force is strong with this event.

 

http://www.sharebeirut.net/en/about

 

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here is the link to the new video of Chayef Halak….

a class of lebanese students try to define an ethiopian with a srilankan…. a house maid,

an egyptian is the worker at the gas station….

the sudanese is the concierge…

the arab guld guy, is the rich guy….

and to the question… what is a lebanese the class stop laughing and went silent…..

a video showing the perversion created by stereotypes in Lebanon….

http://www.youtube.com/watch?v=rv8aHGvhlvA

“We would like to thank all the young men and women who took part in this film. Please bear in mind that the answers given by them do not represent in any way their personal opinions, but reflect the general viewpoint of the Lebanese society.”

Rita Chemaly

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have you read the story lately?

I was on twitter when someone said that joe Maalouf is belevied to be gay….

my answer is I don’t CARE! what is this stupid and negative campaign going to do to raise awareness against homophobic reactions in Lebanon?!!!!

if a stupid tv host is gay or hetero, what this will add to the cause?? Nothing….

what I am talking about ? those are the multiple tweets and blogs I condemn.

the story begins with this news published by a certain Dan Littauer in Gay Star News: I am copying the article for those who cannot open it, below;

the article features a link on MTV news called prostitution and perversion in a Cinema; I am also copying the article below for those who would like to read it in arabic. the piece of news is more rubbish, they call gays perverts, ….. akh 😦

Helem an association that “leads a peaceful struggle for the liberation of people with non-conforming sexualities or gender identities …”  condemned the program and the MTV programs; موقف جمعيّة “حلم” من برنامج “أنت حر” http://helem.net/node/210

the problem I have is with the articles that showed in THE gay star news, that has been going viral on social media, on akhbar el chabeb of annahar, on blogs,

for example the last article “Lebanon : Offensive … conducted by a homophobic gay? Posted by  ⋅ July 30, 2012″ the last paragraph stipulates ” The irony is that Maalouf himself is gay. In any case the assertion Georges Azzi , Helem founder and current leader of the Arab Foundation for Freedom and Equality. On Facebook, he commented on the matter in these terms: “I do not know what’s sadder: that Joe Maalouf’s gay (and well known by the gay community) and working for a conservative chain is taking for the morality police or the fact that this young homo in the closet with his stupid program can mobilize the police as no other movement. ”  …. what?!!!! I truly hope that Azzi didnt do that… is that positive campaigning?????  outing people when we need in lebanon to help people feel safe, and accepted and Respected as they are?!!! I am sorry…. again this is for me Rubbish!!! this doesn’t help the cause on the contrary!!

Pire, the bloggers took on this trend with articles  such as the one that was published by fafathink Joe Maalouf is a homophobic Nazi prick. , again, what??!!?!!! this doesnt help the cause!!! Dears, dears, this is not what we should focus on!!! we should focus on how to amend article 534 ,

As the third voice of Lebanon is doing… with the great text that uses a great legal jargon….. but focus on the loopholes of the Lebanese legislation system! LES EXAMENS DE LA HONTE À L’ÉPREUVE DE LA CONSTITUTION LIBANAISE.pdf Version History here is the link…. “https://www.facebook.com/groups/La3emvoix/365162720219632/” !!

I am angry!!! I remember what the politicians do when they campaign using rubbish, and rubbish talks!!! …… we should focus on the men arrested, and the legislation that will apply to them, and not ternish someone reputation!!!

I am angry!! we need positive and proactive campaigns!!!

Rita Chemaly….

here is the article of Gay Star News http://www.gaystarnews.com/article/lebanon-arrests-36-men-gay-porn-cinema290712:

Lebanon arrests 36 men in gay porn cinema

36 men arrested in Beirut, Lebanon for alleged gay debauchery after TV show unveiled activity in porn cinemas

29 July 2012      | By Dan Littauer

Joe Maalouf a Lebanese gay celebrity used his program to incite anti-gay hate.

Thirty six men were arrested yesterday (28 July) in a porn cinema in Beirut, Lebanon, Gay Star News can reveal.Police raided Plaza Cinema, Beirut, which screens porn films and is famous for being a cruising spot, arresting 36 people including the owner, reported the Lebanese Murr TV (MTV) channel.MTV’s report was written in a highly inflammatory language designed to stir up anti-gay feelings.

It called the men ‘shozoz’, a highly derogatory term in Arabic roughly translated to ‘perverts’ in English, and alleged the cinema was a ‘safe haven’ for prostitution and debauchery.

In an attempt to fuel public outrage the report stated that the man behind the Colorado cinema shooting was gay – which is an allegation without any evidence behind it. It said in Lebanon the issue is the transformation of cinemas into a place of immorality prostitution and perversion.

It is unclear if the men, who ‘are mainly gay’, according to MTV, are still being detained or have been released.

In addition the cinema was shut down by the police.

Lebanese activists are still unclear on what grounds the men were arrested, but they suspect that ‘public indecency’ and Article 534 of the Lebanese penal code were used to arrest them.

Article 534 prohibits having sexual relations ‘contradicting the laws of nature’, which is punishable by up to a year in prison.

In 2009 Judge Mounir Suleiman from the Batroun court district ruled that consensual homosexual relations are not against nature and thus cannot be prosecuted under article 534, but it may be that in this case the article had nevertheless been used.

Helem, the LGBT advocacy charity in Lebanon, is now seeking legal advice and is planning for direct action.

The arrest comes after a concerted anti-gay campaign championed by reporter and celebrity presenter Joe Maalouf, in his program ‘Enta Horr’ (‘You are free’) that is screened by MTV.

On 8 May MTV screened the program featuring an undercover camera filming men having sex in a porn cinema in the city of Tripoli, whilst exposing their identity to the public.

Maalouf called upon the police and authorities to act against the shozoz (perverts), debauchery and prostitution which they practice in ‘such places.’

He also mentioned that there are several other cinemas that practice this ‘debauchery’.

Helem condemned the program saying that it violated the right of privacy and basic human rights, let alone being unprofessional and unethical by the use of inflammatory and negative language. It called upon Maalouf, and the station to apologise and retract the broadcast.

Maalouf, however, did not relent his homophobic campaign and mentioned on several occasions other cinemas allow ‘debauchery’, perversion and prostitution.

A few weeks ago he also alleged that the authorities are protecting the perverts and the cinemas and called for law enforcement action against these cinemas. This instigated the raid on Saturday.

Maalouf is widely believed in the Lebanese LGBT community to be a closeted gay man, although Gay Star News can not verify if he is truly gay. However his actions have now lead to him being outed.

Commenting on the news, Georges Azzi, the founder of Helem and executive director for the Arab Foundation For Freedoms And Equality stated on his Facebook page: ‘After the call made by Joe Maalouf in his program “inta horr”, yesterday the police raided plaza cinema in Burj Hammoud, a gay cruising cinema.

‘I do not know what is more sad, the fact that Joe Maalouf is gay (and well known by the gay community) and he is working for a conservative TV station playing the morality police, or the fact that a closeted gay kid with a stupid program can mobilize the police like no other movement could.’

Watch Maalouf’s rant on 8 May program ‘Enta Horr’ (from 00:42:00) in Arabic:

http://www.youtube.com/watch?v=i1dZWdm1mi8&feature=player_embedded

Related Terms:

دعارة وشذوذ في السينما

Sat 28 Jul 2012 – 9:03:00 PM

عادة ما تكون مخبأ من الحياة العملية او ما عداها او كوة تلتمس منها مكانا للسفر إلى عالم الخيال أو ربما التراجيديا ، ولم لا… الكوميديا في أغلب الاحيان.

يجمعون على تسميتها بالفن السابع كيف لا والسينما تجمع أروع الاعمال والمواهب وتضم أضخم الانتاجات التي تراسل الشرق والغرب ناقلة بمبلغ زهيد حضارات وثقافات إلى زمان ومكان مختلفين.

إلا أنها تحولت في الآونة الاخيرة الى ملاذ للمنحرفين يفجرون فيه اكل ما يختزنون في داخلهم من مشاكل نفسية أو كبت أو حتى “شذوذ”.

البداية كانت من كولورادو التي شهدت إحدى صالات السينما فيها جريمة مروعة بعد ان اقدم شاب على إطلاق النار بشكل عشوائي موقعا 12 قتيلا وعشرات الجرحى.

في لبنان، الوضع مختلف حيث لم يسقط لا قتلى ولا جرحى، انما المشكلة اخلاقية وتحديدا في صالة سينما بلازا في النبعة، حيث وللمرة الثالثة تم إقفالها بالشمع الأحمر بسبب تحولها إلى مكان للدعارة والشذوذ. كما تم إلقاء القبض في داخلها على ستة وثلاثين شخصا معظمهم من الشاذين جنسيا، منهم بالجرم المشهود، كما تم توقيف صاحب السينما

to view the piece if video  check this link : it appeared on the news http://mtv.com.lb/News/108657

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below is the LBCI news:
أمن وقضاء
31-07-2012                                                                                                 19:47
36 شاباً اقتيدوا من صالة سينما وأٌخضعوا لفحوصات المثلية

هزت فضيحة جديدة “سينما بلازا” في برج حمود، التي أقفلت بالشمع الاحمر بقرار من الدولة لكونها تشكّل تهديداً للأخلاق العامة، في خطوة ليست الاولى من نوعها فقد قامت الدولة باقفال صالات كثيرة أخرى منها “سينما موناكو” لأنها تهددّ الآداب العامة.
ولكن أزمة اقفال “سينما بلازا” تتخطّى الحدود الضيقة للموضوع. إذ قرر مكتب حماية الآداب توقيف 36 شخصاً كانوا موجودين في السينما .وقد تم اخضاعهم لفحصوات المثلية الجنسية التي تنتهك الحدّ الأدنى من حقوق الإنسان ومن خصوصيّته وحميميّته.
وفي هذا السياق، لفت ناشط في المجتمع المدني في حديث الى الـLBCI الى أنه يتم الهجوم في الفترة الاخيرة على الأشخاص المستضعفين في لبنان من فلسطينيين الى عاملات أجانب ، الى مثليين، مؤكدا أنه ينوي تقديم اعتراض على فحوصات المثلية الى نقابة الاطباء.

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Beyrouth – Ces derniers jours, la ville de Tripoli, au nord du Liban, a été le théâtre d’affrontements fortement médiatisés entre divers groupes politiques et sectaires. Pourtant, tandis qu’une petite minorité se bat, la majorité des citoyens libanais s’opposent à la violence – à la fois sur le web et sur le terrain.
Peu après le début des affrontements, les militants de la société civile libanaise ont condamné, sur Facebook, Twitter et leurs blogs, la propagation de la violence. Leurs appels à l’unité nationale et au désarmement dans la ville ont circulé en un temps record sur internet. Forts de ce soutien public, les militants ont créé de nouvelles pages de médias sociaux – dont beaucoup ont rassemblé plus d’un millier de membres.
Ces citoyens libanais ordinaires se battent pour montrer qu’ils rejettent la violence, qu’ils s’organisent pour y mettre un terme et, enfin, qu’ils refusent de se taire.
Le groupe Facebook ”Tripoli sans armes!” a adressé l’appel suivant aux autorités locales et nationales: ”… Nous, citoyens, condamnons la prolifération des armes dans les quartiers et les rues de notre ville de Tripoli. Nous implorons l’Etat et les autorités politiques, exécutives, militaires ainsi que celles qui sont chargées de la sécurité de prendre les mesures nécessaires pour débarrasser cette ville des armes qui y circulent. Oui à une Tripoli sans armes!”.
Suite à cet appel, de nombreuses personnes clés ont déclaré la grève dans toute la ville pour protester contre la violence qui a coûté la vie à plusieurs personnes et elles ont organisé une manifestation en face des bâtiments de l’administration publique pour sensibiliser les gens à leur cause.
Les manifestants ont agité des drapeaux libanais, chanté l’hymne national et exigé une réponse immédiate aux problèmes, considérés comme interdépendants, de pauvreté et d’insécurité endémiques dans cette ville. Ils ont engagé l’Etat à rehausser la sécurité et ils ont réaffirmé la nécessité de désarmer les milices de rues. La manifestation non-violente a rassemblé le président du Conseil municipal, les membres du Parlement de la région ainsi que les chefs de tous les groupes confessionnels et d’autres membres de la société civile. Leur message était clair: Le Liban doit revenir à la règle de droit et garantir la sécurité de tous dans tout le pays.
Compte tenu des affrontements interconfessionnels qui divisent Tripoli et craignant que le pays tout entier ne se tourne une fois de plus vers la violence, d’autres militants de la société civile ont réagi rapidement par le biais de nombreuses initiatives, cette fois à Beyrouth. Sur le web, les jeunes ont exprimé leur patriotisme avec des images qu’ils ont créées en réponse à la situation accompagnées des légendes suivantes: ”Ni sunnites ni chiites, pas plus que chrétiens ou druzes mais Libanais!’.’
”Notre union est notre salut” était l’autre slogan affiché par les militants sur les marches du Musée national de Beyrouth où étaient placées des chaises blanches portant les noms des victimes des récents actes de violence, des chaises sans nom avec des drapeaux libanais et une grande pancarte sur laquelle étaient inscrits les mots suivants: ”ça suffit!”. Tout réclame le retour à la paix.
En outre, les universitaires ont formé des groupes en ligne pour dire non à la guerre au Liban. ”Third Voice for Lebanon’ (La Troisième voix pour le Liban) est  un exemple type de groupe de réflexion non-partisan, non-confessionnel et apolitique, qui s’est créé sur la toile à l’initiative de ses membres hommes et femmes et qui a consacré des textes et documents précis pour dénoncer l’appauvrissement de certaines régions du Liban, le clientélisme rampant, l’enrôlement et l’endoctrinement d’enfants dans des milices et groupes extrémistes financés par les politiciens.   Ce groupe organise des manifestations au Liban et à l’étranger pour dire non à la violence et oui à la paix.

La société civile libanaise invite l’Etat à agir avec fermeté contre la violence et la circulation des armes dans les zones défavorisées en instaurant la sécurité et en soutenant le développement durable afin d’aider à mettre fin à la pauvreté qui entraîne la violence. Les obstacles auxquels le Liban se trouve confronté sont bien réels. Toutefois, ces actions collectives entreprises par une société civile libanaise diversifiée, aux multiples facettes, montrent qu’il y a de l’espoir.
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* Rita Chemaly est écrivain et chercheur en sciences sociales et politiques. Elle est l’auteur du livre Printemps 2005 au Liban, entre Mythe et Réalité. Elle a obtenu le prix Samir Kassir pour la Liberté de la Presse en 2007 et blogue sur http://www.ritachemaly.wordpress.com. Article écrit pour le Service de Presse de Common Ground (CGNews).
Source: Service de Presse de Common Ground (CGNews), 29 juin 2012, http://www.commongroundnews.org. Reproduction autorisée.

Pour Lire l’article en Anglais: After clashes, Lebanon’s majority steps up by Rita Chemaly

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Beirut – In recent days, the northern Lebanese city of Tripoli has been the site of highly publicised clashes between diverse political and sectarian groups. However while this small minority battles, the majority of Lebanese citizens are standing up against violence – both online and on the ground.
Soon after the clashes began, Lebanese civil society activists condemned the spread of violence through Facebook, Twitter and blogs. Their calls for national unity and to disarm the city circulated online in record time. Building on this public support, activists created new social media pages – many of which gathered over a thousand members.
These ordinary Lebanese citizens are standing up to show that they reject violence, that they are organising to stop it and that, ultimately, they refuse to be silent.
The Facebook group “Tripoli without weapons!” posted an appeal to local and national authorities that read, “. . . We are citizens who condemn the proliferation of weapons in the neighbourhoods and streets of our city Tripoli. We implore the state and all political, executive, security and military authorities to take whatever steps necessary to rid Tripoli of the weapons circulating through it. Yes to a weapon-free Tripoli! “.
Following this appeal, many key individuals declared a city-wide strike to protest the violence that had claimed several lives, and held a demonstration in front of Tripoli’s public administration offices to raise awareness of their cause.
Demonstrators waved Lebanese flags, sang the national anthem and demanded an immediate response to the city’s problems of rampant poverty and a lack of security, which are seen as interrelated. They called on the state to provide better security and reiterated the need for street militias to disarm. The non-violent protest brought together the President of the Municipal Council, members of parliament from the region, as well as leaders from all faith groups and other members of civil society. Their message was clear: Lebanon needs to return to the rule of law and provide security for all, throughout the country.
With the sectarian strife dividing Tripoli, and fearing that the country as a whole is heading once more towards violence, other civil society activists responded quickly through multiple initiatives, this time in Beirut. Online, youth showed their patriotism with pictures they created in response to the situation, with captions that read: “Neither Sunni nor Shiite, nor Christian, nor Druze, but Lebanese.”
“Our union is our salvation” was another slogan activists displayed on the steps of the National Museum in Beirut, where white chairs with the names of victims of the recent violence, unnamed chairs with Lebanese flags, and a large sign reading “That’s enough!” all begged for a return to peace.
In addition, scholars formed online groups to say no to war in Lebanon. The Third Voice for Lebanon is one example of a non-partisan, non-denominational and apolitical grassroots online group which publishes and circulates texts that protest violence and cronyism, as well as the recruitment and the indoctrination of children into militias and extremist groups. It uses peaceful demonstrations in Lebanon and overseas to say no to violence and yes to peace.
Lebanese civil society is calling upon the state to take firm action against violence and the circulation of weapons in poor areas by establishing security and supporting sustainable development that can help end the poverty that drives violence. The hurdles Lebanon faces now are very real. But these collective actions by Lebanon’s diverse, multifaceted civil society demonstrate hope.
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* Rita Chemaly is a writer and researcher in social and political science and author of the book Spring 2005 in Lebanon, between Myth and Reality. She won the Samir Kassir Award for Freedom of the Press in 2007 and blogs at www.ritachemaly.wordpress.com. This article was written for the Common Ground News Service (CGNews).
Source: Common Ground News Service (CGNews), 26 June 2012, http://www.commongroundnews.org/article.php?id=31597&lan=en&sp=0

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My friend Iman, send me this link: a Facebook page with lot of pictures taken at a great non violent action, held in Amman for Equality!

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.373502762704803.106651.289400511115029&type=3#!/media/set/?set=a.373502762704803.106651.289400511115029&type=3

A beautiful Human Chain was organised in Jordan, by the movement ” there is no ” HONOR in Crime”  25 of June 2012;

the Jordanian activists were holding banners that say: ” it is not “brave” for you to harass me” , a guy hold a banner ” I like to cook too”,

a woman waved a banner were it is written ” I am not oppressed, the veil is my choice”; A Man hold his banner ” I wash the dishes too”…..

and for you to see the great initiatives here are some of the pictures … again, great initiative!!

I tip my hat the to Jordanian activists , who organised this great campaign!!

Zaayi zayyak Jordanian Campaign… activist holding a banner saying that your mum and your sis are not F…. words!!

 

Jordanian Campaign… no to harassment

Jordanian Campaign: my life is more important than the family “dignity”

 

Jordanian Campaign ” I (A man) like to cook too”

Jordanian campaign I wash the dishes too

Jordanian campaign I am not oppressed

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