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Posts Tagged ‘environement’

chers et chères ,

n’hésitez pas a acquérir le nouveau spécial  2012 en ventes dans les librairies,

avec cette fois ci un dossier spécial sur la participation des ONGs au Garden Show.

Le rôle du CRTDA est souligne, la foule et l’activisme nous encouragent a dire Oui aux Droits des citoyens et Citoyennes!!!

droits des femmes les causes sociales font foule au garden show par RITA CHEMALY

L’article de Rita Chemaly a lire dans le Special en vente dans les Librairies, sur les causes sociales et le droit des femmes au Garden Show et Spring festival de Beyrouth

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Sunday was a great sunny day to go and have a walk in the mountains;

This is what I did with my professors coming from France to visit the “Green Lebanon”;

I decided to introduce them to one of our cedar forest, with trees that are estimated 2000 years old.

But Upon our arrival to Al Chouf Natural Cedars Reserve, of Ain Zhalta, we were like astonished by the trees magnificence, and shocked by the environmental crimes that happen there; ( like the one discovered in Jaj cedar Forest) ;

On the Entrance of the Al Chouf Natural Cedars Reserve of Ain Zhalta,  a huge billboard explains that according to the “law 532 it is forbidden, to Hunt, to Park, to cut trees, flowers, to light fires” ( see image taken)

The big billboard ends with the “Natural reserve is yours and for your kids, help us in protecting it”;

But what we have seen and taken in pictures, are groups barbecuing under the trees, parking their 4X4, German cars, Korean cars, under the trees, in the long road of Ain Zhalta reserve;

What shocked us more were, the Charcoal bags and rest of fires lit under the very difficulty conserved cedars! I forgot the rifle cartridges we saw on our path! is killing the animals and birds that live in this forest  a way to protect and conserve the environment and Biosphere?!

cartdridges under the cedars

 

Charcoal under the cedars

 

this was my first time in Ain Zhalta’s forest, we walked near the people picnicking, and passed several parked cars, on the side ways of the dusty road, under the trees for 15 minutes; on the way back we decided to visit the Barouk natural reserve, with its eternal snow…;

I usually love to visit the CEDARs of el Chouf reserve, usually I go to el Barouk reserve, the guardians there do not let any car enter without briefing them, and the signs are clear, the priority is for the wild life of the forest, cars should slow down for animal to pass, there is a place for cars to park, after that people need to walk ( by foot) in the forest;  No fire, no Barbecue ….

A visitor pays a fee that helps in developing the reserve, and can visit the forest with a guide ; ( the guide is very friendly, talks in Arabic,  English or French) , and knows the life of the forest and the cedars perfectly…. our guide explained how the cedars grow, how  their shape changes with time, ( 1000 years old tree are like the one we have on our Lebanese Flag); our forest are known for the Cedrus Libanis kind of cedars ( they smell divine) ;

wall of snow

In El Barouk reserve under the sun, walls of snow still covers the trees, the sight is Beautiful, and very well conserved,

While going out of the reserve, visitors can buy honey( cedars honey!!) ….

I hope that the responsible s of the other forests and reserves will take a firm action against trespasses who do not respect the biosphere, and I hope  for the citizens and visitors of the forests to have more ethical behavior;

The Cedar Trees are something worth of protecting and not destroying, you need a picnic area, you can ask for it and it should be away from the valuable trees;

Rita Chemaly

for more information you can visit:

the fb page https://www.facebook.com/shoufcedar.org

the fb group: https://www.facebook.com/groups/shoufcedar/

the website: http://www.shoufcedar.org/scr.asp

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Direct Dialoguer – Face to Face Fundraiser

This job’s purpose is to increase financial resources of the organization by recruiting new financial supporters in main Shopping Streets, Down Town, Shopping Malls, International Festivals, etc

Responsibilities include:

  • Inspiring people to want to be part of the organization
  • Developing a detailed understanding of the environmental issues on which Greenpeace campaigns. This would be through training and updates given as well as personal information gathering.
  • Approaching the public and building rapport.
  • Presenting information about the organization and campaigns in clear ways to the public.
  • Meeting the set targets for the value of memberships to be recruited each week.
  • Understanding and completing the bank forms necessary
  • Offering good support service and feeling of gratitude and belonging to new supporters
  • Supporter care and information for existing members and those who decide not to join
  • Constant personal development of approach and skills on the job
  • Assisting with supporting and training of fellow team members
  • Promoting a good image of the organization and of our fundraising program
  • Flexible Schedule, day or night shift, 4-6 hrs a day

Hiring criteria and skill requirements:

We encourage applications from people of all backgrounds. The successful applicant will be outgoing and positive, able to easily build rapport with a diverse range of people, have confidence in a sales interaction, have excellent communication skills and have the enthusiasm and motivation to promote our organization. A passion for the environment is essential. Also essential are the ability to reach fundraising targets and handle knock-backs or objections. Ideally candidates would have a great sense of humor, direct selling experience and some environmental knowledge.

Training and Support:

If we take you on as a Direct Dialoguer we will spend a week training you up ready for your new role. This initial training will give you information about Greenpeace as an organization, what we campaign on and why, and tell you about our history and successes. We will also give you scripts and training for the role including role plays and frequently asked questions. We will give you lots of useful information and fact sheets to take away, use on the job, and keep yourself up-to-date. On your first few days we will give you one of our star Direct Dialoguer as guardian. They will help you out with any problems you come across whilst you’re still learning. We also have ongoing training: Team leaders and on-the-street trainers will regularly work with you and assist with any difficulties. We have a meeting every week in which more details are given, stuff members sometimes give talks and all questions and difficulties can be discussed.Future Opportunities:We regularly promote Direct Dialoguer to become Team Leaders. This role has extra responsibilities and so extra hours are involved. After one month period; Direct Dialoguer and under request, can get an official recommendation.

Apply Now:

To apply to this position, please fill the form below.
For details you can call 70-361255.

http://www.greenpeace.org/arabic/about/jobs/Direct-Dialoguer-greenpeace/

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While walking in Batroun, I discovered that the beach is Polluted with beers bottles and garbage….

the beach of Batroun near Makaad el Mir and Maguy’s restaurant can be a very beautiful public space, it needs to be cleaned by the municipality, and we as citizen have a sense of Citizenship and keep it clean!!

 

I took Some choking pictures … for you to see!

Bottles and pollution in Batroun Lebanon

 

Garbage and Pollution in Batroun

 

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Hello les amies/s pour garder un oeil sur les progres et defis auquels font face les femmes dans la region du Monde Arabe, a vous un article de par Fatima Outaleb, du Maroc.

Rita Chemaly!

Selon une étude récente réalisée par le Haut Commissariat au plan du Royaume du Maroc, l’institut national des statistiques, 68% des femmes marocaines ont subi des violences domestiques et 48% ont été victimes d’abus psychologiques.

C’est un chiffre choquant qui permet de mettre en évidence combien il y a encore à accomplir pour les droits des femmes. Mais la nouvelle encourageante est que, au cours des vingt dernières années, les diverses associations féminines du Maroc sont parvenues à faire basculer ce problème, jusqu’alors cantonné à la sphère privée, sur le devant de la scène publique et à en faire une question politique.

Les associations pour la promotion des droits des femmes ont commencé à apparaître au cours des années 90 afin de sensibiliser les gens aux problèmes alarmants de violences et de discriminations subies par les femmes et afin de faire évoluer la situation.

La loi de la famille, dont la première version date de 1957, permettait le mariage de très jeunes femmes et précisait que la charge de la preuve incombait aux victimes de violences domestiques si elles souhaitaient utiliser cet argument afin d’obtenir le divorce. La loi stipulait également qu’une femme souhaitant le divorce pouvait être forcée par le juge à retourner vivre auprès de son mari, même si celle-ci avait tenté de le quitter. De cette façon la violence à l’encontre des femmes marocaines était « légitimée ».

Changer cette réalité était alors devenu la priorité des mouvements féminins au Maroc. Afin d’accomplir quelques réformes, les groupes de défense des droits des femmes ont organisé des tables rondes, des pétitions et des ateliers afin d’analyser puis de modifier la législation.

L’une de ces campagnes, emmenée en 1992 par l’Union de l’action féminine (UAF), appelait à réformer en faveur des femmes le très conservateur code du statut personnel marocain (droit de la famille ou Moudawana) et cherchait à sensibiliser l’opinion publique sur l’augmentation du nombre d’incidents violents à l’égard des femmes, fait qui n’avait pas été explicitement reconnu par le gouvernement ni même par le grand public.

En 1993, la pétition de l’UAF a abouti à un amendement du code du statut personnel. L’un des changements principaux était que la femme avait acquis le droit de choisir son tuteur, un parent de sexe masculin en charge de signer le contrat de mariage au nom de la femme. Auparavant les femmes n’avaient pas voix au chapitre. Grâce à cette révision un mariage ne pouvait plus avoir lieu sans au minimum le consentement indirect de la femme.

Bien que ces actions n’aient introduit que des changements mineurs en ce qui concerne les droits des femmes dans le pays, elles ont au moins le mérite d’avoir porté ces problèmes sur le devant de la scène publique.

En 2002, le ministre des Affaires féminines, un poste crée en 1998, a mis en place une stratégie nationale, en partenariat avec des organisations féminines, afin de combattre les violences faites à l’encontre des femmes. Depuis lors, chaque année, en collaboration avec le ministère du développement, de la famille et de la solidarité, une campagne nationale est organisée pour promouvoir la mise en place de mesures et de mécanismes permettant la protection des femmes contre le harassement sexuel et la violence domestique.

Suite à ces actions, la problématique des violences faites aux femmes a reçu l’attention des leaders politiques et du public en général. Beaucoup de départements gouvernementaux ont depuis créé des unités pour la promotion de l’approche genre. En 2006, afin d’améliorer l’égalité des chances, le Maroc a adopté un « gender responsive budgeting » (GRB) (budgétisation sensible au genre : planification, programmation et budget mis en place par un gouvernement et qui contribuent à l’avancement de l’égalité des genres et au respects des droits des femmes) ce qui a permis d’aborder la promotion des droits des femmes avec des plans et des actions au niveau national.

En signant la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) de l’ONU en 1993, le gouvernement marocain a entrepris des mesures afin d’harmoniser ses lois nationales avec les dispositions du CEDAW. Entre 2002 et 2007, il a réformé le code du statut personnel encore plus en profondeur, ainsi que le code du travail, le code pénal et le code de la nationalité marocaine qui, après révision, permettait aux femmes de passer leur nationalité à leurs enfants.

De plus, la Constitution a été amendée en juin 2011 afin de régler la suprématie des lois internationales en matière de genres sur les lois nationales.

Sous la pression intense de la société civile, le Maroc s’est engagé à mettre en place une législation nationale afin de mettre fin à la violence faite aux femmes et afin de travailler à la mise en oeuvre des accords internationaux y relatifs.

L’année passée, une coalition baptisée le Printemps de la dignité, comprenant 22 organisations féminines, a soumis un mémorandum au ministre de la justice comprenant des suggestions d’amendements au code pénal. Le souci de cette coalition est que le code ne punit pas les violeurs. En fait, selon le code pénal, aussi bien le violeur que la victime peuvent être considérés coupables d’incitation à la prostitution, particulièrement si la victime est âgée de plus de 18 ans, quelques soient les circonstances, comme par exemple si la femme est victime de la traite humaine, ce qui devrait requérir des considérations spéciales et un traitement particulier.

Les groupes féminins sont parfaitement conscients que les réformes du code de la famille, du code pénal, du code du travail et du code de la nationalité marocaine n’auraient pu avoir lieu sans l’étroite collaboration de toutes les parties prenantes et sans une forte mobilisation des différentes organisations féminines. Et bien que quelques-uns cherchent à entraver les progrès de la démocratie et des droits des femmes, le Maroc s’est engagé sur la voie d’une avancée majeure. Un amendement récent au code pénal, qui légalise l’avortement sous certaines conditions, est un autre des symboles d’espoir pour les femmes marocaines.

Nous savons que le parcours vers la justice sociale est encore long et qu’il y a encore beaucoup à accomplir, mais si les organisations féminines continuent leurs actions avec la même conviction et le même engagement que ceux démontrés au cours des vingt dernières années, elles finiront par atteindre leur but et s’assureront ainsi que les générations futures seront à même de jouir de leurs droits, quelque soit leur sexe.

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*Fatima Outaleb est membre du conseil d’administration de l’Union de l’action féminine (UAF) au Maroc. Article rédigé pour le Service de presse de Common Ground (CGNews).

Source : Service de presse de Common Ground (CGNews), 11 novembre 2011, http://www.commongroundnews.org

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عامود الكهرباء متهاوي  يهدد حياة  زوّار بيروت كل يوم  على جسر الدورا

اين الصيانة ومن يسهر على سلامة السكان والمواطنين؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الجسر المعروف بمدخل بيروت الشمالي

كالعديد من الناس كل يوم و منذ عدة اشهر ارى و انتظر ان تعمل البلدية، ام شركة الكهرباء الى صيانة عامود الكهرباء المتهاوي الذي يهدد حياة العديد من سكّان  لبنان وزوّار بيروت

لكم جميعا هذه الصور ان لم تروا ام تشاهدوا هذا العامود واتم /انتن تدخلون الى بيروت على جسر الدورا

الم يلاحظ المسؤولون عن سلامة الناس الكارثة التي يمكن ان تقع في الدورا اذا تعثرت السيارات في عامود الاضاءة المنطفئ والمتهاوي؟؟؟؟ !!!؟؟؟؟؟

يمر تحت هذا الجسر والعامود المتهاوي: السيارات، الباصات التي تنقل الطلبة، المارة، الشاحنات الخ

من المسؤول اذا وقع العمود على السيارات والمارة؟

المواطنة ريتا الشمالي

Rita Chemaly Picture of Electrical Street Lighting Column in Beirut Dora's Bridge Lebanon

The Electrical street Lighting column in Dora ...an upcoming disaster

Street Lighting in Lebanon is off and can occur with casualties if it falls on cars or people

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