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Archive for October, 2012

The council of Ministers has Approved during his session on October 10 2012, the amendment of article 15 of the Public Code of Contractuals , Nizam el Am lil Oujara2! 🙂

now, a woman contractual in the public sphere can benefit from a 60 day maternity leave instead of a 40 days maternity leave!!!!

Hourray!!! We are still waiting for the amendment of the Labor law articles 28-29 (maternity leave), and hoping to extend this maternity leave to at least 10 weeks   in Lebanon… for all female employees!!!

A great Step forward By the Council of Ministers!!!

Rita Chemaly

Take a break… I arrive Mum!!

for you the article as it appears in the decisions of the Council of ministers:

الموافقة على طلب الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية تعديل المادة 15 من المرسوم رقم 5883 تاريخ 3/10/1994 وتعديلاته (النظام العام للأجراء) بحيث تعطى الأجيرة الحامل , إجازة بأجر كامل , تدعى إجازة أمومة , مدتها /60/ يوما

 

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Une petite phrase qui peut passer inaperçue, dans un gros paragraphe de l’article du quotidien l’Orient d’Avril 2012 ( le 21 avril 2012 plus précisement).

Si les décisions adoptées hier par le Conseil des ministres ordinaire réuni au Sérail sous la présidence de Nagib Mikati (confirmer le prix de la « rabta » de pain à 1 500 LL après une très longue discussion sur le prix du blé ; amender la loi sur le contrat de location et allonger le congé maternité qui passe de 40 jours à 10 semaines…) restent relativement importantes, ce n’est pas ce que l’on retiendra de la réunion d’hier, mais plutôt les commentaires du Premier ministre sur les trois jours de débats de politique générale suivis du vote de confiance, dans la nuit de jeudi à vendredi, au Parlement. ”

Le Conseil des ministres a, en Avril 2012, donné son Accord sur l’allongement du CONGé maternité a 10 semaines!

oui…. cela reste une avancée, même si incomplète… le projet est un Projet de loi presenté par des parlementaires, au Parlement… donc la nécessité d’un vote en session plénière est de rigueur!

Alors, chers parlementaires, chers “metteurs de l’agenda des sessions parlementaires plénières”, Bougez vous, et mettez s’il vous plait l’amendement du Code du travail( article 28-29) et celui des fonctionnaires (article 38) sur l’Agenda de notre chère Eminente Assemblée!

les députés doivent légiférer!! et créer des lois Justes et équitables pour le  bien être des Femmes et citoyennes libanaises, au lieu de se perdre dans des discussions politiques futiles.

Les femmes attendent!! Notamment celles qui attendent de futurs petits et ptites citoyennes!!

Rita Chemaly….

ps: regardez en dessous même le titre de l’article nous induit en erreur… au lieu de créer et amender des lois, les discussions politiques  politiciennes nous perdent!!!

Avis aux Citoyens! Bougez!

Rita future Bride to be! et mum to be iza allah rad

 

 

Mikati : Certaines interventions au Parlement ont dépassé les limites d’une opposition responsable et constructive

Si les décisions adoptées hier par le Conseil des ministres ordinaire réuni au Sérail sous la présidence de Nagib Mikati (confirmer le prix de la « rabta » de pain à 1 500 LL après une très longue discussion sur le prix du blé ; amender la loi sur le contrat de location et allonger le congé maternité qui passe de 40 jours à 10 semaines…) restent relativement importantes, ce n’est pas ce que l’on retiendra de la réunion d’hier, mais plutôt les commentaires du Premier ministre sur les trois jours de débats de politique générale suivis du vote de confiance, dans la nuit de jeudi à vendredi, au Parlement.
« La confiance réaccordée au gouvernement doit être un tremplin vers davantage de solidarité au sein du cabinet et davantage de travail pour mener à bien la mission qui est la nôtre », a dit le ministre de l’Information p.i. Waël Bou Faour citant Nagib Mikati. Ce dernier a jugé que « certaines interventions ont dépassé les limites d’une opposition responsable et constructive », estimant toutefois que les remarques et autres idées des députés « doivent être prises en considération et étudiées par les ministres ». M. Mikati a tenu à insister sur la coopération entre législatif et exécutif, invitant les ministres « à ne pas être influencés par les critiques, même si elles étaient parfois illogiques, à y répondre scientifiquement et à traiter avec l’ensemble des citoyens, sans exception aucune », quelle que soit leur appartenance communautaire, en allusion aux critiques formulées dans l’hémicycle sur des pratiques anticoexistence et iniques exercées dans certains ministères.

« Le PM a rappelé que le gouvernement avait beaucoup à faire concernant le budget, les législatives de 2013, les nominations et les permutations, ainsi que sur les dossiers des ressources naturelles et de l’électricité. Il est persuadé que le cabinet va être de nouveau à la hauteur de la confiance des députés », a poursuivi le ministre Bou Faour, qui a révélé qu’un débat a eu lieu sur ces séances parlementaires. « Nous nous sommes entendus sur la nécessité de réduire les tensions et les atteintes à l’unité nationale », a-t-il dit, avant d’évoquer un compte rendu sur la situation des hôpitaux publics par le ministre de la Santé – un sujet auquel le Conseil des ministres consacrera une séance spéciale. De même, le ministre de l’Économie Nicolas Nahas a évoqué le dialogue en cours avec le syndicat des boulangers, proposant « trois solutions ». Il a été chargé de discuter davantage avec le syndicat.

Bou Faour : Il n’y a « rien » à fêter…
Enfin, Waël Bou Faour, dans une discussion avec les journalistes, s’est arrêté sur une « information rapportée par les médias selon laquelle le PM a offert de la knefé aux ministres pour fêter le résultat du vote de confiance ». « M. Mikati est généreux, surtout avec les produits de Tripoli, mais le sujet ne prête pas à la plaisanterie : il n’y a rien à fêter concernant ce vote de confiance », a-t-il affirmé, tout en remerciant les députés de l’avoir accordée. « Rien à fêter parce que l’intensité des crispations et des tensions et certains discours sectaires ne laissent présager rien de bon, et cette limite jamais atteinte jette, je le pense, des poids supplémentaires sur les épaules du gouvernement. Ce qui s’est passé prouve que ce gouvernement bénéficie encore de la majorité, mais la stabilité a de quoi s’inquiéter », a-t-il mis en garde.

Source l’Orient le Jour 21 avril 2012

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Job Reference no.
INT5764
Region
Middle East, Eastern Europe and CIS
Location
Beirut
Division
International
Department
Position Type
Fixed Term
Job Type
Experienced
Closing date for applications
(UK Time)
16 October 2012

MEAL Officer

 

LOCATION: Beirut
JOB FAMILY: Programme
SALARY: $Competitive
LEVEL: D1 National

OXFAM PURPOSE: To work with others to find lasting solutions to poverty and suffering.
TEAM PURPOSE: To work as part of the AMAL programme management team to effectively deliver the AMAL programme for maximum benefit for women in the Middle East and North Africa region.

JOB PURPOSE: To lead and support the development and implementation of effective and coordinated MEAL systems for the AMAL programme to support quality delivery as per Oxfam standards.

For more information about Oxfam’s work in the Middle East, please visit our website.

 

Background

 

Oxfam has been working in the Middle East and North Africa (MENA) region for over five decades. Over the past four decades it has been promoting gender equality and supporting women’s right to participate and be represented in governance and decision-making structures and processes.

This focus is complementary to other areas of Oxfam’s work on women’s rights and to the broader goal of Oxfam to contribute to a ‘world without poverty.’ Oxfam is committed to supporting women, men and children, living in poverty, to claim their rights to sustainable livelihoods, to basic social services, to life and security, to be heard, and to an identity.

AMAL is a three-year multi-country programme to be implemented jointly by Oxfam GB, Oxfam Novib, Intermon Oxfam and partners. It is aimed to promote active participation and leadership of women in the MENA region, including the poorest and most marginalised women, in local, national and regional governance structures and decision-making processes. By doing so, the programme aims to ensure that they have a say in formulation and/or their needs and priorities are reflected in socio-economic policies and practice at all levels. The programme is set to be implemented in the OPTs, Morocco, Tunisia and Yemen.

 

Key Responsibilities

 

  • To develop programme MEAL systems in accordance with Oxfam standards
  • To ensure relevant Oxfam team, partners, target groups and community capacity building and participation in MEAL
  • To provide analysis and presentation of MEAL data

 

For more details, please read the attached job profile (below).

 

Skills and Competence

 

Essential

  • Knowledge and experience of establishing and maintaining effective monitoring and evaluation systems for development projects
  • Experience of gathering, analysing and presenting quantitative and qualitative data
  • Proven ability to work effectively with others – strong interpersonal skills
  • Excellent facilitation and training skills
  • Good organisational skills including accuracy, consistency, attention to detail and patience
  • Ability to show perseverance, tenacity and the ability to work under pressure
  • A strong focus on results – sets goals, plans and prioritises effectively, monitors quality and progress of work against plans, establishes high level of performance and sets an example to others
  • Demonstrable understanding of gender and rights based approaches to development
  • Experience of using participatory approaches in development projects
  • Able to communicate effectively in written and spoken English and Arabic
  • Commitment to Oxfam’s values

Desirable

  • Previous experience with Oxfam
  • Previous experience of working on projects related to women’s empowerment
  • Ability to speak French

Other

  • Ability to travel extensively in the region

How to Apply

For a more detailed overview of the role, please read the attached job profile.
Applications must be submitted online via the link below, by Tuesday 16th October 2012.

Applying for a job? Here is a guide to help you make the most out of the application process.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi ? Ce guide vous aidera à maximiser vos chances. .

 

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Following the news about racism with MEA employees (click here) at Beirut’s International Airport (I refuse to call it by that other name), MEA has issued a statement. Of course, they were sort of forced to seeing as the story went viral. from a separate state of mind…. my favorite blog!

A Separate State of Mind | A Blog by Elie Fares

Following the news about racism with MEA employees (click here) at Beirut’s International Airport (I refuse to call it by that other name), MEA has issued a statement. Of course, they were sort of forced to seeing as the story went viral.

This is their response:

To our loyal customers and fans,

We are aware of the purported incident that took place on the 6th October 2012 at Beirut International Airport, and appreciate your patience while a full investigation by MEA is underway. Please rest assured that MEAs policy is not to tolerate discriminatory or racist behavior in any form from our employees, and that appropriate measures will be taken once the facts of the incident are brought to light.

Yours sincerely,
The MEA Team

Is it lackluster? Yes. Does it feel forced? You bet. Is it color by number? Definitely. Will it calm people down? Perhaps it will.

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Racism With Middle East Airlines (MEA).

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this weekend a training will be held for peace and building bridges.

دعوة لحضور ورشة عمل تدريبية تحت عنوان: ” من أجل بناء جسور للسلام” في إطار برنامج “معاً للسلام” الذي تنظّمه إدارة                                    محطتيّ التلفزة تيليلوميير ونورسات الفضائية في الفترة ما بين 6 و11 تشرين الأول 2012 ، في مقرّهما الرئيسي – الدورة

للاستفسار، الإتصال على الرقمين التاليين: من الساعة الثامنة صباحاً حتى الخامسة مساء على الرقم01255500 أو بعد الساعة الخامسة مساء على

الرقم 03155005، علماً بأن الأماكن محدودة.

Do not hesitate to participate… peace be upon you all in this crowdy, stressful country and environment! rita

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a very interesting intiative I am not sure they have a # for us to follow waht is being discussed and shared, but that will be help women from the region that were not able to attend, to participate in the discussions!

2 more days!

Partnership for Change: Empowering Women

Oct. 4-6, 2012

Pristina, Kosovo

 

The International Women’s Summit hosted by President of the Republic of Kosovo, Atifete Jahjaga, will address women’s economic development, political participation, and social status, and the inclusion of women in the security, business, and justice sectors. A diverse group of more than 200 public and private sector leaders from Kosovo, neighboring countries in southeastern Europe, as well as from wider Europe, North America, the Middle East, North Africa and elsewhere, will convene for three days of discussions. Scheduled participants include Madeleine Albright, former Secretary of State and NDI chairman, and Melanne Verveer, Ambassador-at-Large for Global Women’s Issues.

Source: http://www.ndi.org/node/19382

 

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