Feeds:
Posts
Comments

Archive for December, 2010

Nous voyons au Liban une recrudescence de la sexualisation des jeunes. Avec d’une part des images stereotypees des chanteuses “bimbos”, aux cheveux teints, aux levres gonflees, aux poitrines refaites, aux nez a la michael Jackson…

un stereotype et des images cliches qui tournent en boucle, dans les emissions a la television talkshows ou meme, les films libanais.

des femmes de 50 ans, paraissant plus jeunes que les 25 ans, des images reproduites a coup de boutoir par les publicites ( moukarzel avec des femmes plantureuses copiant les publicites de nina ricci, l’ancienne pub de exotica avec des nez a changer, en remerciant les parents, les photos des chanteuses….)

comment sortir de ces images repetees, ancrees dans l’inconscient de nos societes? Le Liban, reproduit-il ce qui se passe aux Etats-Unis, et a Hollywood?

rita!

un de mes billets sur un sujet similaire: une reaction de vandalisme contre la sexualisation des publicites au Liban:

https://ritachemaly.wordpress.com/2010/12/28/censure-sur-les-images-stereotypees/

STUDY OF TEEN FEMALE SEXUALIZATION ON PRIMETIME TV

Direct Link to Full 21-Page Report: http://www.parentstv.org/FemaleSexualization/Study/Sexualized_Teen_Girls.pdf

 

©  Rita Chemaly. www.ritachemaly.wordpress.com

Read Full Post »

Cases of sexual violence, especially incest, in Pakistan are shrouded in silence and often go unreported because of the formidable social stigma attached to them. In the rare instance that cases are reported, victims face insurmountable barriers in their quest for justice and sometimes end up being re-victimized through the justice system. Most often the police resist registering complaints, perpetrators are either never apprehended or freed with impunity, the court systems are ill-equipped to deal with these cases, and victims’ access to timely physical and psychological care is extremely limited. It was felt that there was a need for a comprehensive national dialogue to put forth solutions to various obstacles victims face in seeking justice. “It is our hope that activists and other stakeholders learned from each other and will use good practices from other countries to strategize on ways in which Pakistan can undertake reforms to better address the complex needs of victims of sexual violence, including sexual violence within the family,” says Yasmeen Hassan, Deputy Executive Director of Equality Now.

for more info do not hesitate to follow the link

Read Full Post »

Chers amis,
un nouveau livre ne langue arabe est publie, aux editions al saki.
Loin de toute propagande et moralisme, ce livre revele la condition humaine, de femmes arretees et emprisonnees pour certaines 18 ans, dans une prison qui n’existe plus… la prison de khiyam au Sud Liban….
a vous de lire l’article du Hayat.
rita chemaly

©  Rita Chemaly. www.ritachemaly.wordpress.com

نساء معتقل الخيام حقيقيات في زمن الأسطورة
الإثنين, 13 ديسيمبر 2010
سهر بشارة عند خروجها من السجن وإلى يمينها جورج حاوي.jpg
رشا الأطرش

لعل أكثر ما يجعل كتاب «أحلم بزنزانة من كرز» (دار الساقي) جديراً بنفسه هو أنه بلا خطابة، بلا حماسة، بلا شعارات. كتاب عن ضعف الإنسان وألمه وجبروته. يخون القوة لمصلحة الحياة، لأجل قضايا أصغر وأثمن، مفادها القيمة البشرية البحتة. يجد العزيمة في أتفه الأشياء، بطبيعية الأمر الواقع ووجعه. يُعلي الجسد مساحةً للتأقلم مع ظروف المعتقل، والذهن معبَراً لخيال «يفرفر» حياً كلما نجح في التوسّع على العلبة التي يُحتجز فيها. وتصبح «المقاوَمة» كلمة بلا معنى، كما يجب أن تكون، لمّا يحين موعد الحكايات.

قراءة هذا الكتاب، لمؤلفتيه سهى بشارة وكوزيت ابراهيم، لا تدفعك إلى حبّ أو كره شيء. لا تستثير قبضات أو هتافات. فقط تربّت على قلبك.

سهى ابنة أُسرة شيوعية. حاولت اغتيال أنطوان لحد (قائد «جيش لبنان الجنوبي»)، وأمضت عشرة أعوام في معتقل الخيام، ليُفرج عنها العام 1998. وكوزيت أمضت، في المعتقل نفسه، عاماً واحداً. ثم أفرج عنها مع بقية الأسرى يوم تحرير جنوب لبنان في 22 أيار (مايو) 2000، وهي اليوم صحافية مقيمة في باريس.

المقتطفان من سيرتيهما، على الغلاف الخلفي، لا يبدوان أكثر من «عِلم وخبر». إذ، لا فرق. لا فرق لماذا اعتُقلتا، بل ربما لا يهمّ أين. لن يغير ذلك شيئاً، مثلاً، في ابتسامة «كتلك التي ننهي بها ضحكاً كثيراً»، وارتسمت على وجه المعتقلة حين «اقتحمت أناقة حبات قليلة من الكرز الأحمر» زنزانتها الرقم سبعة… «تلك الفجوة التي وُضعتُ فيها لعامين ونصف عام، فتحوّل العالم إلى متر وثمانين سنتيمتراً طولاً، ونحو تسعين سنتيمتراً عرضاً، ولم يعد في أيامي من ألوان سوى تلك الباهتة».

لا يعرف القارئ أيهما التي تكتب/تتحدث في كل نص، سهى أم كوزيت؟ فكل النصوص المنفصلة – المتصلة بلا تواقيع. لقد قررتا الكتابة، بل السرد، لحظة علمتا أن الطائرات الإسرائيلية دمّرت جزءاً كبيراً من معتقل الخيام خلال عدوان تموز (يوليو) 2006. أرادتا إعادة بناء صورة المكان الذي كان رمزاً للاحتلال الإسرائيلي طوال 22 عاماً (1978-2000)، وأشرفت عليه «ميليشيا جيش لبنان الجنوبي» المتحالفة مع المحتل. شاءتا أن تتركا «ما يشبه تلك الأوراق الصغيرة الصفراء اللاصقة (post-it)، التي نكتب عليها ملاحظات أو أموراً يجب ألا ننساها، عن تفاصيل بعض ما عشناه. ذلك أنه لم يتسنّ لنا الحفر على جدرانه كما يفعل السجناء، كما أن هذه الجدران لم تعد موجودة».

لا سهى، ولا كوزيت. بل هي روايات الجميع: سَمَر التي تسرف في الضحك، وصوتها حلو في الأغنيات العاطفية. لم تكن قد بلغت التاسعة عشرة من عمرها. يرمونها بسطل ماء بارد في عز الشتاء، وينقلونها إلى «الانفرادي» عقاباً على «غلطة»، وما إن يبتعدوا عن بابها حتى تضحك. أم حبيب اعتقلت مع أبنائها الذين لم ينجحوا في الهرب من الشريط الجنوبي المحتل. تحوك الجوارب بسلكين حديديين وَجَدَتهما صونيا في مكاتب التحقيق، أثناء التنظيف، والخيطان مسحوبة من ملابس زميلات الزنازين. أما هناء فهي التي ثنت رأس دبوسٍ للشَّعر، أَفلَت من تفتيش الشرطيات يوم اعتقالها، وحاكت به كنزة «على الموضة» أهدتها إلى سهى في عيد ميلادها. الشرطيات صدّقن أن الكنزة أرسلها أهل هنيّة، أثناء خدمة فرقة الشرطيات الثانية، وكذلك سهى في «الانفرادي». ولولا تلك الكذبة الجميلة لصودرت الكنزة وعوقبت هناء.

الابتكار. كلمة تخطر في البال خلال القراءة. تحضر بنكهة مختلفة، تلسع وتبلسم وتُفزِع وتُضحِك في آن. هو الإصرار على الاستمرار، ليس لبطولة، ولا بغية تصدٍّ لـ «عدو غاشم»، إنما لأن هذا هو السبيل الوحيد. البطولة وهمٌ مفرغ من الروح، يُكتب في مُذكّرات وأفلام وأناشيد تعبوية. ليس في «أحلم بزنزانة من كرز». التمسّك بالمبادئ، الإيمان بالحق في التحرّر، لا ينفيان معاودة رسم ماضٍ قاسٍ بابتسامة من تتذكّر «شِعراً رديئاً» كانت إحداهن تنظمه مدججاً بالشعارات. ابتسامة تسترجع مطرّزات «مضحكة وساذجة» و «تكثر فيها السيوف والقبضات المتوعّدة». ثم تدمع عين القارئ، ولعله يقهقه في الوقت نفسه، ما إن يبلغ النص عن روايات بربارة كارتلاند (صاحبة السلسلة الرومنطيقية الشهيرة) التي دخلت معتقل الخيام، مع الخرز وأدوات الرسم، بواسطة الصليب الأحمر الدولي. فقد أدمنت قصصها، عن العشق والتدلّه، معتقلات كثيرات، وكانت نهاياتها السعيدة تجعلها تفوز، بإعادة القراءة، على أغاتا كريستي التي تحاول إحداهن الانتصار لها.

كأن في تلك النصوص حناناً عضوياً، دافئاً. سخرية ودودة، من النوع الذي يتواطأ به الأصدقاء الحميمون بعضهم على بعض. هو التواطؤ المحبب، ههنا، على الذاكرة وروح التجربة. وهي السخرية من الذات، وبراءة المرحلة، والسجّان معاً. هكذا، تمسي الذّات أطرى، أنعم وأنضج. تستحق الاحتفاظ بها، بالضبط لأنها لم تتورّم بالمجد النضالي.

الكتاب الكرزيّ وثيقة تبرهن أن المأساة حين تتربّى في أوانيها البشرية، في الجسد وأغراضه، في النفس والأحلام، تفوز بجدوى الكتابة ومن ثم القراءة: الدورة النسائية الشهرية وفوطها الصحية، تُولَّف من بقايا أقمشة مهترئة، وتُكتسب خبرة غسلها بتقنية قد تمتد على مدى 24 ساعة. الإبرة المصنوعة من سلك كهرباء يُدقّ بالأسنان، ثم يُثقَب رأسه، طوال ساعات، ببرغي مُستلّ من قبقاب. الصابونة التي تُحفر عليها رسائل المعتقلات من بعضهن الى بعض في الحمّام. حبّات الزيتون المهرّبة من بقايا وجبات الطعام تكرّ في سبحات، وتُخبأ في بطانات الثياب، لتخرج هي أيضاً إلى الحرية مع كل أسيرة يُفرج عنها. أغنية «بتونّس بيك» تصدح بها حنجرة لتقول «تركتُ لكِ رسالة». الأشغال اليدوية التي كانت ترياق السجينات ضد الجنون، أو الانهيار الكامل، خلال سنوات طويلة من العزلة. بعضها محفوظ كخلاصة، كحالة. كشواهد على سنوات برد وحرّ مستوردين من الجحيم، و «إكزيما» تُعالج بدواء الجَرَب فتستفحل، ودموع تنهمر صامتة قبل النوم. سنوات لا يعود عدّها مفيداً بعد مرحلة التحقيق المطعّمة بالتعذيب الكهربائي والجَلد… حتى تصبح الإهانة الطوعية بابَ خلاصٍ أليم وأخير، فيرضخ معتقل (ة): يعترف بما لم يفعل أو يقلّد الكلب.

«أحلم بزنزانة من كرز» فعل ذاكرة، من زمن الأرض التي كانت محتلة فأوجبت مقاومةً من كل الطوائف الدينية والأحزاب السياسية. لم تنسَ نساؤه الواهنات عذوبة الحياة، على رغم عذاباتها. حقيقيات، من لحم ودم، على رغم الساحة المتخمة بأبطال تنحتهم الأسطورة كل يوم.

Read Full Post »

Chers amis,

je vous invite avec un très grand plaisir a l’exposition de mon amie roula!

Depuis un certain temps, Roula travaille à penser, et fabriquer avec une équipe très sympathique des bijoux incustres de joyaux inestimables par leur beauté et leur simplicité!

à vous de venir rencontrer et encourager ces jeunes talents, et succomber à la beauté des cadeaux en or et diamants que vous pouvez offrir à des prix très intéressants a votre famille et amis!

la collection sera exposée le Vendredi 17 Novembre a la boutique Vicky’s a Aswak Beirut!

On se donne rendez -vous a 5h a Vicky’s???

Bonne chance roula et Bon Shopping de cadeaux de noel a tous et a toute!

©  Rita Chemaly. www.ritachemaly.wordpress.com

roula daher diamonds jewelry handcrafts

Read Full Post »

Save the Children – Sweden Program Officer
DEADLINE :
2011-01-03
JOB DESCRIPTION :Background:
Conflict in Iraq has caused the displacement of an estimated 4 million people inside and outside the country. Iraqi refugee influx in middle eastern countries has overloaded already politically and/or financially unstable countries overburdening their fragile capacity to provide preventive/response protection to children in the country. As a result, children at risk or survivors of violence, abuse, neglect and exploitation have been exposed to increased risks and lack of protection. This applies not only to the refugee children but to the children of the host communities. The present operation addresses the needs of iraqi refugee children living in Lebanon, Jordan and other countries in the region.
The overall purpose of the project is to strengthen the Child Protection System for Iraqi refugee children in the MENA Region where UNHCR has a presence, for the benefit and wellbeing also of all other children under the mandate of UNHCR and of the National Governments, building upon the already existing national and community based Child Protection Systems and strengthening the cooperation between national authorities, UNHCR and refugee communities.
Through the project, the Iraqi refugee children will have access to prevention and response services protecting them from forms of violence, abuse, neglect and exploitation.

Responsibilities:
The Program Officer will Implement CP focused activities, ensure mainstreaming of the CP focus and CPS approach in daily activities, as well as build capacities of actors involved in the project through class-room lessons and on job mentoring/coaching. The Program Officer will be closely working with UNHCR’s Protection and Community Services Focal points in country.

Key tasks:
• Overall responsibility of project management and finance, keeping track of progress and ensuring that the project is on time and on budget, maintaining records of expenditure, accounting, costing and billing.
• Accountable for the achievement of project’s objectives
• Develop monitoring plans and regularly carry out monitoring field visits in each country of operation
• Line manage Child Protection Officers seconded to UNHCR offices in Lebanon and Jordan and, Community Based Officer in Jordan
• Develop materials and implement trainings for the CPOs on Best Interest Determination, Case Management, Foster Care, International law and other topics relevant to the project and the needs of each country operation
• Mentor/coach CPOs in the field
• Primarily responsible for the drafting of protocols for Case Management in referrals and Foster Care Mechanism, ToR of the Juvenile Justice Monitoring Group, revision of the AGDM tool ensuring a child participation and protection focus
• Participate in the development of the Child Protection System Standard Operation Procedures
• Organize, chair and document project launch, best practices and cross regional learning workshops
• Ensure regular communication between SC and UNHCR
• Report to the EC
• Report to senior management team
• Organize and lead meetings with project’s staff and sounding board

any relevant field,Social Science,
Others :• Minimum 3 years experience in project coordination and field work To see Full ToR, go to http://mena.savethechildren.se/Middle_East_and_North_Africa/Contact-Us/Vacancies/

CONTRACT DESCRIPTION :Period:Starting date: 1. February 2011 Duration: 2 years, local contractContract:Qualified individuals are kindly requested to send their CV with cover letter to Save the Children Sweden only via email to vacancies@mena.savethechildren.se and clearly marked with Lebanon Program Officer in the subject line. Applications are accepted no later than the set deadline above. Kindly do not send supporting certificates and documents at this stage. Please note that salary requests will not be discussed prior to interviews. Incomplete applications will not be considered. Short-listed candidates only will be contacted for interviews. For more information about Save the Children Sweden, visit http://mena.savethechildren.se or http://www.rb.se

©  Rita Chemaly. www.ritachemaly.wordpress.com

Read Full Post »

JOB TITLE :
Admin and Finance Officer

ORGANIZATION
رابطة الناشطين المستقلين
POSTED DATE : 2010-12-13
DEADLINE : 2010-12-25
LOCATION : Lebanon, Beirut
WORKING
Rmyl, Nahr Street


JOB DESCRIPTION : Job Statement
IndyACT is a global league of independent activists that works for a healthy, safe, and active planet. IndyACT incubates leading activists working in the environmental, social and cultural field, and provides them with professional support to achieve their objectives. IndyACT has already established several campaigns in the Arab region, especially Lebanon, on issues such as climate change, resource management, marine and coastal protection, youth empowerment, sexual harassment, banning smoking in public areas, toxics, and women’s rights. The organization’s motto is “Passion with Professionalism” and applies it in all its campaigns.

IndyACT seeks individuals with the passion to make a difference and serve their community, but also have the highest professional standards in what they do.

IndyACT is currently seeking a Admin and Finance officer, with a background in finance, that will handle all of IndyACT’s finances, and conduct all other administrative work, including office management and HR.

Job Description
• Develop, administer and monitor the financial system in order to ensure that the municipal finances are maintained in an accurate and timely manner
• Maintain the accounts payable and accounts receivable systems in order to ensure complete and accurate records of all moneys
• Administer employee files and records in order to ensure accurate payment of benefits and allowances in an accurate and timely manner
• ensuring all financial regulations are adhered to
• Provide efficient and effective office management
• providing financial advice and information to the Executive Director
• controlling budgets
• Develop and maintain an efficient office management system and services
• Develop and maintain an efficient human resource system and services

• Orient and train employees on financial, office management and human resource systems
• Maintain office records (filing system, records security, confidentiality, etc.)
• Provide general administrative assistance to the Executive Director
• Coordinate administrative tasks in campaign projects
• Manage office supplies and office equipment
• Maintain suppliers relation and provide quotations for purchases

Qualifications and skills required are:
• Personal belief in and support of IndyACT core values
• Commitment to creating positive environmental, social and cultural change
• Generally accepted accounting principles
• Preparation of financial statements
• Preparation of financial reports
• Supervisory skills
• Accounting and bookkeeping skills
• Analytical and problem solving skills
• Decision making skills
• Effective verbal and listening communications skills
• Effective written communications Skills
• Ability to communicate effectively in English and Arabic
• Computer skills including the ability to operate computerized accounting, spreadsheet and word-processing programs at a highly proficient level
• Ability to meet tight deadlines and work under pressure
• Ability to handle large volume of work and have excellent organization skills
• Excellent interpersonal skills, team worker and good listener
• Ability to take initiatives and be flexible and adaptable in a changing environment
• Knowledge of office administration
• Attention to detail and high level of accuracy


EDUCATION / SKILLS REQUIREMENTS :
Education Degree :
Education Area : Accounting,Accounting/Finance,Administration,Administration / Finance,HR and Administration Officer,human Resource ,
Work  : Not less than 2 years

Language Skills :
Languages Understanding Speaking Writing
Arabic Good Good Good
English Good Good Good

CONTRACT DESCRIPTION :
Period: Full time job from 9am to 5pm, Monday till Friday. On account of his/her responsibilities, the Admin and Finance officer may be asked to adjust his/her working hours to suit the requirements of his/her duties. Please send a full CV/resume and a covering motivation letter via email to admin@indyact.org the deadline for applications is December 25 2010 with interviews in Beirut. The position will start 2nd of January 2011.
Contract:
Salary: Starting salary will be depending on qualifications and experience.

CONTRACTS:
Contact Person   (Send your CV to the following fax number or e-mail address)
Name: Zainab Nasser

Landline / Mobile: 00961-1-447192
Fax: 00961-1-448649
Email: admin@indyact.org
URL: www.indyact.org

Read Full Post »


Immediate Recruitment

Human Resources Coordinator

Full time – One year post (Renewable)

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

Following a two-year long organisational review process and the development of new internal policies, guidelines and procedures, including an up date Staff Charter and Employees Handbook, CRTD.A is now seeking to recruit a Human Resources Coordinator
The main tasks of the Human Resources Coordinator will be as follows:

● Puts in place a mechanism for immediate implementation of the Staff Charter including monitoring and review processes
● Reviews and update all current staff contracts, statutory rights and obligations including leaves and working hours
● Overviews all new recruitments
● Puts in place an HR archiving system
● Supports in coordinating the performance management process, specifically with the implementation of the performance appraisal system
● Assists with updating of Human Resources policies by conducting research as required
● Adheres to and monitors the compliance of HR policies
● Promotes existing and new, revised/amended HR policies to staff members across the organization

The successful candidate will have the following requirements


Education
:
● University degree in Business and Management or related field with, preferably, a concentration in human resources.
● Professional development courses or certificates in human resource management, and organizational behavior are considered assets


Experience
:

At least 3 to 4 years of experience specifically in tasks associated with human resources management and preferably in the non-profit sector

Expertise and skills:
● Development and implementation of HR initiatives such as policy and procedure writing, recruitment, training
● Excellent knowledge of statutory requirements of labor laws, income tax, NSSF, etc…
● Familiarity with drawing and monitoring staff contracts
● Familiarity with concept, process and application of performance reviews
● Excellent negotiations skills
● Keeps thorough records, maintains a clear and organized filing system, and is highly organized while managing multiple projects
● Is detail-oriented and thorough when completing tasks
● Is able to work independently and as part of a team
● Demonstrates good judgment and effective decision making skills

Interested candidates should send a CV, a motivation letter and three references to the following email address: vacancy@crtda.org.lb

Please specify in the subject line: “application HRC

Only shortlisted candidates will be contacted.
No phone calls please.
Applications will be processed on a rolling basis.

©  Rita Chemaly. www.ritachemaly.wordpress.com

Read Full Post »

« Newer Posts - Older Posts »

%d bloggers like this: